Algun psicologo (a) industial, laboral u organizacional q guste apoyar a una estudiante de psicologia en la elaboracion de su tesis enfocada en reclutamiento y seleccion de personal en la Pyme??
2006-09-24 18:18:54 · 2 respuestas · pregunta de Anonymous en Ciencias sociales ➔ Psicología
la psicología laboral abarca la industrial.
ES la aplicable en todo ámbito de trabajo, allí se hace selección de personal, capacitación, evaluaciones de desempeño. Evaluación de climas de trabajo, testeo del grado de satisfacción de los empleados.
La industrial es casi lo mismo pero solo aplicada a la industria o procesos industriales, dejando por fuera los trabajos en servicios. Pero hacen lo mismo, seleccionan personal, para la industria, capacitan y evalúan desempeños en industria.
La organizacional tiene por objeto de estudio a la institución (empresas corporaciones o clubes) haciendo mas foco en el grupo de integrantes y pude darse en ámbitos laborales o no laborales, con gente que son empleados o no.
Como ejemplo
En Green Peace se trabajó organizacionalmente con la pregunta ¿Que hacemos con la gente que quiere colaborar con trabajo? ¿Que le pasaba a los integrantes de esta ONG con estas personas que querían ingresar?.
Igual tienen muchos puntos en común.
2006-09-25 08:20:02 · answer #1 · answered by Celeste 6 · 0⤊ 0⤋
Realmente,es un invento.Si no te das cuenta...flor de líos vas a hacer.
2006-09-24 18:24:23 · answer #2 · answered by hall s 5 · 0⤊ 0⤋