que pensez vous des patrons?

Question

plus précisement leurs autorité

Answer 1

Il y a patrons de multinationales et patrons de PME !
En général les patrons de PME, ceux qui ont créé leurs boites de toutes pièces, j'ai beaucoup de respect pour eux, car l'argent qu'ils gagnent, c'est grâce à leur travail et en général, ils travaillent tous les jours de la semaine. Car en France, c'est très difficile de tenir une PME.
Si un employé est jaloux de son patron, il n'a qu'à faire la même chose, qu'il monte son entreprise.
Bien entendu, les patrons doivent respecter leurs employés, ce qui n'est pas toujours le cas, car il y a des patrons qui finissent par "disjoncter" à cause des soucis qu'ils ont cumulés sur plusieurs années. (fiscalité, concurrence, technologie, social, etc.)
C'est pour cela que dans les "startup" c'est toujours "cool", ambiance sympa, etc. mais après quelques années, c'est plus la même chose. La pression de l'entreprise et du résultat se fait de plus en plus présente. Dans les boites d'origine américaine, on dégage rapidement si on ne fait pas ses résultats.

Answer 2

Les patrons, c'est comme chez les chiens et les chats, il y a plusieurs races !
;-)

Answer 3

tout dépend des patrons!
il ne faut pas généraliser!

Answer 4

Qu'il faut du courage pour manager tant d'autres personnes qui se plaignent très souvent et pour prendre des décisions qui auront beaucoup d'impact.
Quelque part, je suis admirative.

Answer 5

Tu parles duquel ?
Celui du CAC qui ne dort pas quand son action baisse ou le patron de PME celui qui crée 60 % des emplois en France et qui ne dort pas parce qu'il a plein d'emmerdes à régler tous les jours avec l'administration fiscale ou les organismes sociaux ?

Answer 6

Il faut la respecter........

Answer 7

Le mien est cool, mais mon premier patron était bien lourd, alors que le suivant (mon avant-dernier patron était super). En fait, ça dépend, faut pas généraliser.

Enfin, en général, ils sont quand même souvent près de leurs sous, et généralement ce sont les plus gripe-sous qui ont les boites les plus rentables.

Answer 8

Parfois, ces pauvres bougres n'ont aucune autorité à la maison, donc ils se sentent frustrés, à la maison, on les traite comme des moins que rien...Eh pourtant !!!.
Puis ils arrivent au bureau, miracle, la carpette se transforme, car elle se sent adulée (parfois respectée), depuis le gardien, jusqu'à ses proches collaborateurs, en passant par la secrétaire !!! Le patron arrive ainsi, n'osant pas admettre qu'il n'est pas indispensable, il se rend souvent insupportable...quelques fois ce sont des petits actes et paroles mesquins... d'autres fois c'est un ton tyrannique....ou alors la moue de l'incompris, "qui pourtant sait tout et est parfait, sauf que tous les autres sont nuls, et il ne sait pas à quand le prochain avancement, qui va le délivrer de cette bande de minables" etc.
Puis c'est le retour à la maison.... etc.
Moralité de l'histoire " Patron heureux en ménage, patron bien au boulot"

Answer 9

Arrêtez de taper sur les patrons, ce son eux qui créent de l'emploie, sans eux, pas de boulots, pas d'économie....

Answer 10

J ai eu de trés bons patrons comme de trés mauvais tout comme j ai eu de trés mauvais collègues employés et des collègues géniaux. Ils faut arreter de généraliser , la connerie n a pas de barrière sociale , les cons sont présents dans toutes les couches sociales.Quand on voit parfois comment certains employés se comportent au travail je préfére etre à ma place plutot qu à celle de mon patron.