¿Es justo exigir menos (para un mismo puesto de trabajo) por ser mujer?

Question

Las normativas exigen a las organizaciones que para un mismo puesto de trabajo se demanden los mismos requisitos.

Fijaros que he dicho exigir, es decir, que si a un hombre le egen 100 flexiones, a la mujer 50, (para mismo puesto de trabajo), ¿no es discriminación positiva?

Answer 1

Depende para que puesto de trabajo, es decir, todos aquellos que, en exclusiva, dependen de la capacidad intelectual, sin duda deben tener un nivel de exigencia parejo, en cuanto a los que solamente se componen de exigencia en lo físico, también deben ser las exigencias iguales.
El problema viene cuando hay una conjunción de las dos cosas, te contra pregunto debe la sociedad perder una inteligente mujer soldado, policía, bombero... por que no llega a hacer cien flexiones...?, pienso que hay que tener en cuenta todos los datos que confluyen antes de tomar una decisión.

Answer 2

claro que no es justo deverian tomarlos por igual para bien o para mal de lo contrario no seria igualdad no crees ^_^

Answer 3

y...la sacaron barata...no hay mujeres basurero..agradescanle a la sociedad...(no al feminismo) je je je

Answer 4

No es justo, porque si vas a querer las mismas prestaciones y sueldo que tiene un hombre, debes ser capaz de realizar ese trabajo. Eso si, debes tener en cuenta que hay cosas que como mujer no puedes realizar. y si ese trabajo tiene una de esas cosas que no se pueden hacer, definitivamente, en sus requisitos de la organizacion, debera decir que solo se solicita sexo masculino.

Answer 5

no es justo pero es el mundo real.............. el del machismo....

Answer 6

NOp, como te ven te tratan, y como te vendes te contratan, nunca he dejado que abusen de mis servicios, etica ante todo.
Asi que no dejes que te paguen menos por ser mujer, firme y segura de ti misma a la hora de negociar

Answer 7

no