POR QUE LAS EMPRESAS no contratan a gente mayor?

Question

siempre piden jovenes y ya una pasado de los cuarenta no tenemos posibilidad ninguna,esque ya no servimos se supone que tenemos mas conocimiento y somos responsables y capaces ..

Answer 1

Dr. Oscar; no es tan agradable tu respuesta, ni tan acertada, hay gente madura que sabe utilizar los nuevos métodos en las computadoras, o programas ya establecidos o programas creados por ellos mismos para cumpir con las necesidades de su empresa. lo que tu llamas experiencia así nada más significa toma de desiciones, criterio, en el momento y lugar justo.
Tener tu propio negocio a los cuarenta años significa haber medio comido que tus hijos medio estudien y desgraciadamente los padres de "antaño" daban todo para que tú tuvieras una educación excelente, por eso piensas así gracias a tus papás .
No contratan a gente mayor no porque te enfermes más como dice este chavo, si le cuestas a la empresa por que generas a futuro gastos para tu pensión o jubilación. Son más estables que los jóvenes, pero que quieres como jóvenes no les interesa prefieren sus máquinas

Answer 2

Hola.

Creo que estas juzgando la situacion actual con los paradigmas de tiempos pasados.

Hoy el nombre del juego es PRODUCTIVIDAD. La epoca en que el conocimiento era sinonimo de experiencia es una idea de la era industrial, esa que termino en los años 80. Hoy estamos en la era de la informacion. La informacion actualizada es lo que deja dinero a las empresas, no al experiencia.

Antes, una persona que tenia mucha experiencia era valiosa porque el cumulo de conocimiento sobre el area en particular que dominaba aplicado a los procesos productivos generaba dinero.

Hoy esa misma persona tiene un cumulo de conocimiento OBSOLETO. En esta nueva era de la informacion, el conocimiento se renueva tan rapido como cada 18 meses, dice Bill Gates. Si eres contador, ¿de que sirves si no sabes usar los ultimos programas de contabilidad? Si eres medico ¿Para que estas en un hospital sin saberinterpretar los ultimos estudios disponibles? Si eres Administrativo ¿No rinde mas un joven que hace trabajo repetitivo para el que no necesita mucho cerebro que una persona mayor? En ese caso de que sirve la experiencia??

Para los mayores de 35, es tiempo de usar su experiencia y tiempo lanzandose a un negocio propio que les deje reales ganacias. Entonces sabran si su cumulo de conociemuientos y aplitudes es aun util. Y quiza piensen en actualizarse.

Para lso aun jovenes: Vayan creando su activo. El empleo seguro ya no existe. Ahora deben esperar retirrse de empleados a los 40 listos para ser dueños de su propio negocio.

Answer 3

porque la gente mayor tiene mas responsabilidades .como una familia ect por ende nesesita mas beneficios de un trabajo..entonces prefieren contrtar personal joven sin responsavilidades en la vida para poder explotarlos al maximo con un bajo salairo y un horario askeroso

Answer 4

Pues si, pero son más propensos a enfermedades y eso le cuesta a la empresa...

http://mx.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AqKzy.CFaeXJP08iTs6ncfaY8gt.?qid=20060914213104AABObgR

Answer 5

Porque la gente de Recursos Humanos no tiene un criterio adecuado, por que se valora mas la juventud, la universidad de la que egresaste y la belleza que lo que realmente importa en un lugar de trabajo.