ante negativa de trabajo intimo 48 hs aclare situaion laboral, abone salarios adeudados, hs extra y registre relacion laboral. fecha de ingreso 21-07-2006. categoria laboral: auydante. remuneracion mensual $1200. bajo apercibimiento de considerarme despedido.
2006-09-14 04:54:19 · 8 respuestas · pregunta de arquibame 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Si te interesa mandame un mail, soy abogado, pero las consultas se pagan... nos obliga la ley de etica profesional...
Saludos y suerte...
2006-09-14 08:51:15 · answer #1 · answered by Federico F 3 · 0⤊ 0⤋
juicios se ganan juicios se pierden todos se cobran JEJEJE
2014-10-25 08:36:13 · answer #2 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
Vos sos el empleador???
Esa CD te la envió un trabajador???
OJO. el intercambio telegrafico, define el juicio!!!
podes contestar maso así, si en verdad no queres que trabaje mas...:
Rechazo telegrama nº... por inexacto e improcedente. Haberes correspondientes y certificado de trabajo a su disposición.
Ahora si el trabajador falto y no avisó, redactala maso menos asi:
Rechazo por falso e improcedente el telegrama nº... En momento alguno se le negó dación de tareas. Justifique su inasitencia del día..... y preséntese a prestar tareas dentro de los dos días hábiles, bajo apercibimiento de considerar abandono de trabajo.
Yo creo que este es el que deberías contestar, por las dudas...
Que tengas suerte!!!
2006-09-17 05:00:10 · answer #3 · answered by akiabahara 3 · 0⤊ 0⤋
mira a mi novio le paso lo mismo, en este caso lo que tenes que hacer es ir urgente a ver a un abogado para que te redacte la carta, es solamente para responder algo porque te digo con ese tipo de cosas siempre te engrampan de alguna forma contestes una u otra cosa. el problema segun lo que dice la carta es que lo tenias en negro o no? ya con eso te abrocho (disculpame que te lo diga) la solucion mas rapida es arreglar porque segun veo fueron dos meses nada mas y el tampoco no creo que tenga forma de probar de que trabajó horas extras, tambien el tema es que el estaba en el periodo de prueba (son en realidad tres meses) o sea que vos podes rescindir del contrato si queres, lo unico que tenes que abonar es lo que le debas de sueldo nada mas. creo que lo mejor sera que hables con un abogado y el te va a explicar lo que tenes que hacer, igual creo que esta persona no consulto a ningun abogado muy brillante que digamos por la forma en que redacto la carta. es mas, si tenes suerte no vas a tener que pagarle absolutamente nada y mas si miente y vos tenes algun comprobante como algun recibo que el te haya firmado por el pago del sueldo. mucha suerte y para la proxima registralos en el primer dia que ingresaron a trabajar, porque hay muchos que ahora se avivaron.
2006-09-14 05:17:12 · answer #4 · answered by pam-pam 3 · 0⤊ 0⤋
antes q nada tenes que ver a un abogado, y tambien vas a tener q enviar una carta a adocumento... mucha suerte!!!
2006-09-14 05:15:37 · answer #5 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
Consulta con un abogado previamente,si no tienes plata
recurre a la defensoria del Pueblo o a un profesional amigo
sin firmar nada
2006-09-14 05:06:55 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No intentes hacerlo solo/a. Busca un abogado, cuéntale detalladamente todo, cuales son tus pretensiones,etc,etc. Acuerdate que generalmente en los juicios laborales gana la parte más débil (empleado). Qué tengas suerte y NO LES PERDONES NADA, exige hasta el último centavo.
2006-09-14 04:58:25 · answer #7 · answered by CONEJITO INSACIABLE 4 · 1⤊ 1⤋
Consulta un abogado y págale la consulta, que te redacte la carta documento él, no lo hagas vos porque seguramente pisarás el palito y perderás el juicio que se te viene encima. Si querés, enviame un mensaje con tu teléfono y lo hablamos.
2006-09-14 04:56:46 · answer #8 · answered by Angelorum 6 · 0⤊ 1⤋