2006-09-13 08:35:32 · 10 respuestas · pregunta de Edu 4 en Educación ➔ Educación Universitaria y Post Grados
Gracias a Todos por responder.
Me interesa mucho la práctica de trabajo en equipo, apuntando a equipos de alta competitividad y alto rendimiento.
Se necesita mucho trabajo de base para salir del esquema de trabajo en grupos.
Es fundamental la participación, el compromiso, la autoestima, la empatía, etc.
Saludos.
:)
2006-09-15 01:03:05 · update #1
Creándoles consciencia de equipo; realizando tareas en las que indispensablemente necesiten uno de otros por ejemplo que sea las tareas divididas para lograr un trabajo final, que como docente (supongo) les demuestres que es mas nutritivo tener muchas opiniones, y les demuestres que de esta forma ellos mismos pueden romper sus propios paradigmas con el conocimiento de otros. no se de que niveles hablamos pero una de las mejores formas son trabajos de investigación, Creo que depende 100% del docente en crearles la visión de trabajo de equipo. Ojo que las pautas sean claras para que no se distorsionen y en vez de unirlos terminen creando conflictos e incomodidad al trabajar en equipo,, cuidado del docente en que todos los integrantes trabajen en igual medida. y buscar como cada uno puede aportar sus habilidades al equipo, si son barios equipos que sea una división pareja, y asi muchas cosas mas!!
2006-09-13 08:43:32 · answer #1 · answered by Flopys 5 · 1⤊ 0⤋
Primero dejar que ellos se agrupen seleccionando ellos mismos con quienes quieren trabajar , por otro lado evaluando la participación de cada uno de ellos en el grupo y al grupo también como unidad, resaltando y valorando la participación de ellos como grupo.
2006-09-13 08:58:45 · answer #2 · answered by venezolana preocupad 4 · 1⤊ 0⤋
Haciendo que los almunos elijan los temas que van a tratar y el grupo con quiere estar, dándoles opciones que elijan y buscando la manera divertida de hacerlo, así se divierten y aprenden. Por ejemplos: Diapositvas, fotografías, videos, cds, exposiciones disfrazados con el tema a tratar, ect.
2006-09-13 08:45:56 · answer #3 · answered by Rosa Linda 5 · 1⤊ 0⤋
sistema de puntos, separarlos, no por afinidad, si no que haya valor humano en conjunto, es decir, un ejemplo armar grupos de 5 personas, donde cada uno tenga una función, por ejemplo, uno e bueno en escritura redacción, otro es bueno en investigación, otro capaz es buen orador, y otro muy manual, armado y presentación de trabajos, etc, es decir que trabajen en grupo, y que cada uno tenga a la vez algo que aportar, y estimularlos a que se sientan útiles.
2006-09-13 08:42:52 · answer #4 · answered by el vincen 4 · 1⤊ 0⤋
Yo no me complicaria la vida 1º, advertir 2º amenazar 3º El pertinente casitgo (Parte, etc.) 4º expulsion pero sobretodo provovale miedo con gritos, enfados etc. Yo soy alumno y asta ke no me chillan no me acojono...
2016-12-15 07:31:24 · answer #5 · answered by casimir 3 · 0⤊ 0⤋
DANDOLES UN PREMIO, ALGO ASI COMO,:
SI SE APURAN A RELAIZAR LA ACTIVIDAD LES DOY A CADA UNO UN CIGARRO DE MOTA, O UN POMO, NO SE CUALQUIER COSA QUE LES DES SERA BUENO
2006-09-13 08:39:51 · answer #6 · answered by CHAO 4 · 0⤊ 0⤋
Puntos Extras, excentarlos en examenes,
2006-09-13 08:38:25 · answer #7 · answered by NaGAto de CHocoLaTE 6 · 0⤊ 1⤋
enseña con ejemplos de la vida, nombralos por equipos de futbol, poneles guita para motivarlos, o algun favor del tipo sexual.
2006-09-13 08:38:22 · answer #8 · answered by iggysesoltara 2 · 0⤊ 1⤋
calificalos por trabajo de equipo y ofrece estimulos a sus esfuerzos como hacerles una invitacion a algun lado a los equipos que se esfuerzen mas
2006-09-13 08:37:55 · answer #9 · answered by netotinoco 4 · 0⤊ 1⤋
puntos extras y menos tareas
2006-09-13 08:37:10 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋