2006-09-13 03:54:21 · 13 respuestas · pregunta de Ricardo R 1 en Noticias y eventos ➔ Otros - Noticias y eventos
Hazlo evidente y denuncialo, puedes por ejemplo grabarlo con alguna camarita o con una grabadora de sonidos, y luego lo denuncias así le hizo una amiga y le funciono, después de eso se destaparon muchas otras chavas que habían pasado por lo mismo.
2006-09-13 04:04:43 · answer #1 · answered by marthadenis 4 · 0⤊ 0⤋
Depende en que pais te encuentres.
Si es en un pais que si haces la denuncia te escuchan y ejecutan la ley pues, denunciarlo inmediatamente.
Si estas en un pais que que todo es un "viva la patria" entonces cambia de trabajo lo antes posible.
2006-09-13 04:00:29 · answer #2 · answered by Didi Pickles 5 · 1⤊ 0⤋
decirle a esa persona, que si no te deja en paz lo vas a denunciar. y si no resulta pues denuncialo. que todo mundo se entere que es un cochino.irrespetuoso.
2006-09-13 03:59:19 · answer #3 · answered by chikita 2 · 1⤊ 0⤋
Renunciar, si es que es alguien con un puesto importante ó influyente. Y después de tu renuncia lo esperas fuera de la oficinas para que le pongan una buena madrina por caliente.
Si el que te acosa está a tu nivel (puesto) pues le pones un alto, y le dices que si sigue con lo mismo la va a pasar muy mal, porque no estás solo y cuando alguien te presiona te pones muy agresivo, aunque eso no sea cierto.
2006-09-13 04:31:22 · answer #4 · answered by Dulce-poly 5 · 0⤊ 0⤋
Junta todas las pruebas que puedas del mismo sin que se den cuenta. Si es por horario, guarda los mail que tienen horario. Si es por mal trato, todas las comunicaciones o pruebas escritas que lo acrediten, etc. Si sos de argentina, con esas pruebas, averiguate porque creo que hay un telefono oficial especifico donde podes radicar la denuncia.
Suerte
Rodolfo
2006-09-13 04:26:57 · answer #5 · answered by gogui2 2 · 0⤊ 0⤋
1. en caso de acoso sexual, debe seguirse el procedimiento de la empresa para tal caso (consulta con tu jefe inmediato o con el encargado de personal) y si esta empresa no lo tiene la legislacion de tu pais debe tenerlo, acude a la instancia debida (ministerio de trabajo por ejemplo)
2. en caso de acoso para extender horas laborales, o trabajo en dias no laborales y que no son debidamente compensados o pagados comoe extras, acude a un abogado laboralista
2006-09-13 04:07:04 · answer #6 · answered by .../... 6 · 0⤊ 0⤋
Buena pregunta, yo estoy en una situación que no es muy obvia pero no sabes como me molesta e incomoda. Aunque creo que en parte yo tengo culpa por no decirle nada.
2006-09-13 04:06:35 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Es difícil de creer, que en la actualidad existe acoso sexual, PERO ES REAL!!!, no se dejen, sean firmes a sus convicciones, SUERTE ! ! !
2006-09-13 04:04:07 · answer #8 · answered by Buzz 2 · 0⤊ 0⤋
acude a derechos humanos y haz la denuncia... no pierdes tu empleo y te quitan a esa persona de encima
ahora aclarate si es acoso sexual... o acoso laboral, del que te estan presionando para aburrirte y cansarte, debes tener esto bien claro a la hora de denunciar
2006-09-13 04:03:55 · answer #9 · answered by Darktagnan 6 · 0⤊ 0⤋
denunciarloo !!!!
2006-09-13 04:03:09 · answer #10 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋