Arbeit heutzutage zu finden ist nicht einfach, aber wenn man sich die Stellenanzeigen anschaut kriegt man das Grausen, alles mit Fremdsprachen in sämtlichen Richtungen und wenn mal ohne dann nur CallCenter. Genauso werden heute auch nicht mehr die Gehälter gezahlt die der Arbeit angemessen sind. Ich habe mal eine Anzeige gefunden, da wurde eine BÜROHILFE gesucht die aber 5 Fremdsprachen können musste. Das ist doch nicht mehr normal. Wann schreitet da mal der Staat ein und unterbindet so etwas?
2006-09-13 00:30:59 · 8 antworten · gefragt von Anonymous in Politik & Verwaltung ➔ Politik
UND OHNE ZEITARBEIT, die bescheissen doch auch nur.
2006-09-13 00:31:44 · update #1
Hallo Wunschbox, nach 13 Jahren bei ner Zeitarbeit die die grösste ist, die es gibt kann ich sehr wohl behaupten das es mehr Beschiss dort gibt als alles andere, was ich nicht ausschliesse das der Beschiss nicht nur die Zeitarbeit betrifft sondern auch die Firmen besonders die dort bestellen.
Die bestellen ne Bürokraft und fordern von dieser komplette Buchhaltung und alles und zahlen den Lohn an die Zeitarbeit für ne Bürohilfe. Und dagegen kommt man als Mitarbeiter nicht an.
Zum Zweiten Fremdsprachen in der Schule (ich habe eine Realabschluss) lernt man zwar, aber das was man dort lernt ist grösstenteils für einen Beruf mit Fremdsprache gar nicht zu gebrauchen, denn man lernt z. B. kein Business Englisch dort.
Und eine Fortbildung oder bei einer Volkshochschule sich fortzubilden kostet verdammt viel Geld und ist für mich z.B. gar nicht aufzubringen.
2006-09-13 00:40:52 · update #2
Es gibt überhaupt keine Arbeit auch mit 3 Fremdsprachen (meine Freundin ist seit 10 J. "Hausfrau") und Call-Center.
2006-09-13 01:55:47 · answer #1 · answered by Leony 7 · 0⤊ 2⤋
die Antwort liegt doch auf der Hand: wir haben 5 Mio. Arbeitslose, es gibt wenige Stellenangebote, da können die Arbeitgeber in ihre Anzeigen reinschreiben was sie wollen und Forderungen stellen wie sie Lust und Laune haben. Nicht in jedem Job braucht man Fremdsprachenkenntnisse, aber um nicht tausende von Bewerbungen zu bekommen auf eine einzige Position, schließt man somit schon mal viele Leute aus.
Seit kurzem gibt es ja dieses neue "Anti-Diskriminierungsgesetz" vll. hat sich da ja jetzt einiges geändert.
2006-09-13 08:16:20 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Wieso sollte der Staat denn eingreifen? Wenn jemand eine Putzfrau will, die nebenbei auch noch Kochen und Kinder betreuen kann, wird der Staat, dass ja auch nicht verbieten. Abgesehen davon steht bei 90 % aller Bürojobs, dass mindestens eine Fremdsprache gesprochen werden muss und weitere Fremdsprachen VON VORTEIL sind. Wer überhaupt keine Fremdsprache kann, sollte sich halt nicht bei Unternehmen mit internationalem Geschäft bewerben.
2006-09-13 07:52:50 · answer #3 · answered by Roland 2 · 1⤊ 0⤋
Nun ohne ganz ohne Fremdsprachen geht es wohl nicht mehr. Zumindest ein gesundes Schulenglisch sollte heute bei einem Büroarbeitsplatz vorhanden sein. Die Welt wird halt durch neue Medien kleiner, da sollte man auch eine Person außerhalb des deutschen Sprachkreises kontaktieren können.
Dies gilt genauso für Computerkenntnisse oder andere geänderte Anforderungen des Arbeitsalltags.
Das Problem ist schlichtweg, das viele Menschen diese geänderten Anforderungen ignorieren. Es muß nicht ein jeder Dolmetscher oder IT-Kompetenzler sein, aber zumindest sollten die Kenntnisse für den täglichen Gebrauch vorhanden sein oder wenn nicht, erlangt werden.
Das ist die eine Seite, das Lohndumping die andere. Obwohl ich nach wie vor behaupten würde, dass eine Firma, die motivierte Arbeitnehmer haben möchte, auch fair zahlen wird. Es gibt natürlich andere, die aus der "Not" der Menschen Kapital schlagen und Lohndumping betreiben. Aber das ist ja nicht nur in Deutschland so. Hier sind wir verwöhnt. Selbst in anderen "führenden" Industrienationen ist das ähnlich, nur nehmen die Leute dort einen Zweit- oder Drittjob an, um über die Runden zu kommen. Über die Schönheit dieser Tatsache braucht man nicht zu diskuttieren, das gefällt keinem. Aber sehen wir es mal so, selbst die Urmenschen mussten rund um die Uhr um und für ihr Leben und das anderer Kämpfen. Da kommen wir teilweise halt wieder hin.
2006-09-13 07:51:31 · answer #4 · answered by Max G 2 · 1⤊ 0⤋
Arbeit findet man heutzutage in der Tat häufig über einen Job bei einer Zeitarbeitsfirma! Sicherlich gibt es da auch schwarze Schafe in der Branche und die Jobs sind nicht sonderlich gut bezahlt. Aber es ist noch immer besser als quasi auf der Straße zu sitzen, bzw. arbeitslos zu bleiben. So verliert man zumindest den Anschluss nicht und es kann sich daraus sogar ein Job mit einer festen Anstellung und gar nicht mal so schlechtem Gehalt ergeben - so war es zumindest bei mir!
Im Bürojob eine zweite Fremdsprache zu beherrschen finde ich jetzt auch nicht sonderlich bemerkenswert, da ich das eigentlich auch für jeden voraussetze, der eine Ausbildung im Bürobereich gemacht hat!
Grundsätzlich ist es bei Stellenanzeigen ja so, dass sie meistens recht anspruchsvoll formuliert sind - ganz einfach deswegen, damit sich nicht nur extrem ungeeignete Personen um die Stelle bewerben! Wenn man den Anzeigen immer Glauben schenken würde, dürften als Sekretärinnen ja fast nur noch studierte Betriebswirte o.ä. arbeiten! Wenn man sich eine Stelle also durchaus zutraut, sollte man sich auch mit einer möglichst aussagekräftigen Bewerbung um die Stelle bemühen!
2006-09-13 07:48:22 · answer #5 · answered by Mukmuk 4 · 1⤊ 0⤋
natürlich gibts solche Tätigkeiten! ZB in Versicherungsbüros oder bei Handwerksfirmen. Allerdings ist es schwierig, bei wenig Kompetenz, ohne Zusatzquali und ohne Telefon auch noch eine hohe Bezahlung zu erwarten! Der Arbeitsmarkt funktioniert nach Angebot und Nachfrage. Offensichtlich ist Dein Arbeitsangebot nicht nachgefragt, zumindest nicht zu dem von dir geforderten Preis. Ich empfehle Dir mal, deine Ansichten kritisch zu hinterfragen oder mal dazuzulernen!
2006-09-13 07:42:29 · answer #6 · answered by Michael K. 7 · 1⤊ 0⤋
Mindestens eine Fremdsprache zu beherrschen ist für den heutigen Arbeitsmarkt IMMER gut.
Und ja, es gibt durchaus auch noch andere Stellen, auch wenn die von Dir genannten mittlerweile fast zu überwiegen scheinen.
Was Du aber an Zeitarbeitsunternehmen ablehnst, kann ich nicht bestätigen. Sicher, es gibt dort schwarze Schafe, doch ich habe schon vor 20 Jahren sehr gute Erfahrungen damit gemacht und mich auch jetzt wieder bei mehreren beworben mit einer reellen Chance, so wieder Arbeit zu bekommen.
Sehe die letzte Möglichkeit doch als Wiedereinstiegsmöglichkeit. Wenn Deine Arbeit der Firma zusagt und Du Dich genauso einbringst, wie in einem normalen Job stehen Deine Chancen auf einen festen Job dort immer noch besser, als wenn Du's direkt versuchst.
Und wieso sollte bitte schön der Staat einem Unternehmen vorschreiben, wie es sich seine Mitarbeiter vorstellt?
Wunschbox: Dann hätte ich mir meine Antwort ja sparen können :)
2006-09-13 07:38:13 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
1. Eine Fremdsprache zusätzlich zur Muttersprache kann man heute schon voraussetzen, vor allem da man in der Schule ja eine Fremdsprache, in manchen Schulen auch mehrere lernen muss.
2. Zeitarbeit bescheißt nur ist ein Riesenvorurteil!!! Es mag schwarze Schafe in dieser Branche geben, wie in jeder anderen Branche auch, aber man kann das nicht verallgemeinern und einfach so ein Vorurteil in Raum werfen ohne zu wissen was Zeitarbeit wirklich ist, welche Vorteile es sowohl für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber gibt und wievielen Menschen (gerade Langzeitarbeitslosen) so wieder in einen Beruf geholfen wurde!
@Rosenstrauss: Das hast du schön gesagt;-)
@Sandra: Das ist deine eine persönliche Erfahrung mit einer Firma, nicht aber die Regel! Und sehr sehr viele Mitarbeiter von großen und kleinen Zeitarbeitsunternehmen werden mir da sicher zustimmen.
2006-09-13 07:35:21 · answer #8 · answered by wunschbox 6 · 1⤊ 0⤋