Bien ? Pas bien ? Pourquoi ?
2006-09-12
06:49:27
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20 réponses
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demandé par
Lunik
3
dans
Actualités et événements
➔ Actualité et événements - Divers
Girouette et Mosaiques, je suis d'accord avec vous, c'est l'avis que j'en ai aussi.
2006-09-12
06:59:40 ·
update #1
Et comme Velpo l'a justement formulé, ça renforce les préjugés déjà existants ...
2006-09-12
07:00:29 ·
update #2
Alain, tu ne réponds pas à la question, si ??
2006-09-12
09:22:23 ·
update #3
pas bien, ça fait perdre de la valeur aux personnes qui pourraient en faire partie. par exemple, discrimination positive pour les femmes. celles qui auront pu trouver un poste par leur compétences vont voir leurs compétences dépréciées, puisque la plupart penseront qu'elles ont étaient choisies pour la discrimination et non pour les compétences.
c'est clair non!
2006-09-12 06:56:40
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answer #1
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answered by mosaïques 5
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Je trouve cela triste qu'il faille en arriver là pour que les choses changent... un peu comme pour les lois pour la parité
2006-09-12 13:56:46
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answer #2
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answered by laurette 2
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Pour moi, il discrimination ou pas ?
Je préfère me référer aux valeurs laïques.
On doit donner toutes chances pour une valeur égale sans discrimination de sexe, race ou religion.
Cependant, il faudrait que l'état donne de vrais moyens à l'éducation comme l'avait fait la 3ème république qui avait fait de l'éducation une priorité.
De nos jours , l'état préfère des phrases à l'action ( combien de réformes inutiles) et aux moyens.
Un enseignant en zone prioritaire devrait avoir de l'expérience . Que voit-on des jeunes enseignants tout frais émoulus débarquer sans expérience et à peine plus âgés que leurs élèves.
Les enseignants ne devraient pas tutoyer leurs élèves( ce ne sont pas des copains).
En outre , le collège ne doit pas être une primaire bis. Il faudrait mieux créer des classes de remise à niveau où l'élève serait revaloriser; tant pis pour l'ego des parents. Tout cela avec des pontages pour reprendre un cycle normal.
En outre, je pense que les parents ont également un rôle d'éducateur.Trop démissionne et laisse leurs enfants devant des jeux débilesou la télé pour regarder star ac ( la vie n'est pas ça)
Combien éxige la lecture d'un livre par mois à leur fils ?
Comme vous le voyez l'éducation ne s'arrête pas aux portes de l'école.
Le sujet est vaste ; j'espère que le prochain président fera de l'éducation une priorité.
2006-09-12 14:12:52
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answer #3
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answered by Alain r 2
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Je suis totalement contre. Je trouve que c'est aussi navrant que de refuser un poste à quelqu'un pour une raison de race, sexe, ou autre.
2006-09-12 14:10:39
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answer #4
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answered by Anonymous
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Je pense que c'est un leurre car même si la sélection de CV peut être plus généreuse, l'entretien ramène au même résultat:
Bitou Msumba, 38 ans, noire, 2 gosses, bac +5 en comm internationale, 8 ans d'expérience n'aura jamais le poste de Dir Comm chez Franchouille corporate
c'est vraiment dommage
Dans quelques années, on aura oublié et trouvé un autre concept aussi débile
2006-09-12 14:07:37
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answer #5
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answered by skatepro_44 4
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Pour moi une discrimination est toujours négative. Ca me fait le même effet que si on me parlait de connerie positive !!
2006-09-12 14:00:06
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answer #6
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answered by ladycat 4
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ça ne fait que renforcer les préjugés
2006-09-12 13:58:36
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answer #7
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answered by Théo Jazz Man 7
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je pense que ça reste de la discrimination. Il faut aimer, apprecier , detester....Les gens pour ce qu'ils sont, pour leur competences......et non pas pour leur origine
2006-09-12 13:56:37
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answer #8
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answered by licorne 5
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c'est nul d'avoir besoin de ça pour embaucher des gens. Est-ce que ces personnes sont vraiment embauchées pour le compétences ou juste parce qu'il ya des quotas à respecter?
2006-09-12 13:55:51
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answer #9
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answered by sheitan 3
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ces deux mots ne vont pas ensembles
2006-09-12 13:55:04
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answer #10
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answered by Anonymous
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Je ne connais que la discrimination nulle
2006-09-12 13:51:04
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answer #11
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answered by Momo 7
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