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3 réponses

L'animation de groupes regroupe plusieurs choses :
- dynamiser un groupe (trouver une source de motivation commune à chaque individu pour motiver l'ensemble du groupe : les faire travailler sur 1 objectif commun et prenant en compte leurs besoins individuels).
- animer un groupe dans le cadre de projets (chaque individu du groupe travaille sur une partie de projets, à toi de vérifier qu'ils sont tous en phase avec les objectifs et de contrôler la tenue du projet dans son ensemble).
- dans le cadre d'un séminaire, c'est un peu trop vague pour t'en dire plus. Peux-tu préciser quels sont les objectifs de base et les résultats attendus à court/moyen/long terme ? En règle générale, les séminaires ainsi préparés concernent les managers. Ont-ils des pb avec leurs subalternes, y a t'il des problèmes de motivation des salariés ?...

2006-09-12 05:59:18 · answer #1 · answered by Archange 4 · 0 0

Cest de faire en sorte que tout le monde participe, et ce n'est pas facile! c'est plus de l'écoute et du contrôle du groupe en respectant les idées des participants.

2006-09-14 08:09:13 · answer #2 · answered by figaroetco 7 · 0 0

Ta question est très vague alors qu'il existe plusieurs téchnique d'animation de groupe : animation de groupe de travail, animation d'une fête, animation professionnelle, animation de loisir, animation scolaire, animation personne agées, animation psychologique etc....
Tu peux trouver sur le net énormément de littérature.
Je te donne ces deux liens mais tu peux en avoir d'autres selon ce que tu veux suffit de rechercher par google.

http://www.cap-loisirs.fr/prestations_groupe.html

http://f-d.org/animationgroupe.htm

Je terminerai en te mettant en garde pour te dire 3 choses :
- toutes les animations demandent que l'animateur ait un bagage psy,
- les animations reussies sont celles qui font participer l'assistance,
- les animations ratées sont une catastrophe et ridiculisent l'animateur parce qu'il ne domine plus rien.

2006-09-12 13:05:47 · answer #3 · answered by hammadimo 6 · 0 0

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