Es decir en calificaciones es un 10 pero apatico y yo quiero un 8 super entusiasta.
2006-09-12 02:31:55 · 11 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios locales ➔ México ➔ Durango
plantéale los objetivos y metas de tu organización, y compáralos con sus ambiciones personales frente a él, ayúdalo a resolver sus problemas internos y has que "se ponga la camizeta" haciéndole ver que es importante para tu empresa y que su actitud no te sirve de mucho, lo de las metas a corto plazo es bueno, pero ayúdalo a crear un panorama de lo que desea lograr
2006-09-12 11:35:57 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
HOLA:
UN TRABAJADOR PODRA TENER MUCHO POTENCIAL, PERO NO SIRVE SI ES QUE HAY QUE HANDARLO CUIDANDO PARA QUE TRABAJE. SE SUPONE QUE COMO EMPLEADOR CONTRATAS GENTE PARA QUE TE SOLUCIONE PROBLEMAS, PERO SI QUIEN DEBERIA DE AYUDARTE TE OCACIONA MAS PROBLEMAS LO MEJOR ES DARLE LAS GRACIAS.
2006-09-12 13:43:55 · answer #2 · answered by Victor 2 · 0⤊ 0⤋
sugiero que lo cambies de actividad, quizas se entusiasme y rinda mas.
2006-09-12 13:40:55 · answer #3 · answered by emaborda17 2 · 0⤊ 0⤋
Lo mas recomendable es que hables con el y simplemente le preguntes porque actua de esa manera, talves hay algo en el ambiente que no le gusta o le limita a ser mas activo. Tal ves podria hacele falta algo de motivacion. Recuerda que la comunicacion es la clave del exito.
2006-09-12 10:10:59 · answer #4 · answered by Flaca II 5 · 0⤊ 0⤋
Sigue esta regla, es infalible:
Si no sabes, te enseño;
si no puedes, te ayudo;
Si no quieres: Te extraño...
2006-09-12 09:43:03 · answer #5 · answered by Rod 2 · 0⤊ 0⤋
OK no lo vas a cambiar es inteligente pero no le interesa si lo dejas lo vas a tener que estar empujando siempre.
Busca a alguien que le guste y le ponga ganas
TANGO
2006-09-12 09:42:00 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ponle trabajos a cumplir rapido, puede que sea un poco distraido y se aburra, pero sobre todo, habla con él, dile que ya viste que es bueno pero que si no se aplica, la plaza puede ocuparse, en esta vida todos somos necesarios pero ninguno indispensable.
2006-09-12 09:41:13 · answer #7 · answered by No me odies por ser bonito 3 · 0⤊ 0⤋
Yo pienso que si no da con el perfil que estas buscando o que necesitas, bueno echalo y listo y busca otro.
2006-09-12 09:40:37 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Fijale metas a corto plazo y lo vas atener activo
2006-09-12 09:37:43 · answer #9 · answered by xaamv 6 · 0⤊ 0⤋
no sirve no tiene ambiciones
es una persona conformista
2006-09-12 09:36:42 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋