2006-09-11 03:47:15 · 6 respuestas · pregunta de malorenzo447 1 en Política y gobierno ➔ Gobierno
GENERAR INCENTIVOS FISCALES COMO LOS TIENEN LAS EMPRESAS QUE CONTRATAN A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
2006-09-11 09:43:03 · answer #1 · answered by yosoloopinonoenojarse 3 · 0⤊ 0⤋
Que el Gobierno Federal les exija tener la misma proporcion de trabajadores de las diferentes edades que la poblacion economicamente activa... claro con INCENTIVOS porque si no no se aplican esos Empresarios... Otra tonteria es la contratacion por medio de Agencia, las empresas gastan mas con tal de no tener compromisos laborales pero el unico beneficiado es la agencia que cobran hasta el doble de los que le pagan al empleado...
A un chavo es mas facil manipularlo, se conforman con la mitad de lo que gana un profesionista experimentado porque no tienen responsabilidades o porque va empezando, de eso se aprovechan los canijos empresarios, lo bueno es que en algun momento a ellos tambien les llega su hora... Ademas la productivida de una empresa mengua en proporcion que aplican estas politicas... si no hay quien le enseñe a los NUEVOS pues la chamba tarda mas en salir...
2006-09-11 11:52:43 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues mira yo me encargo de reclutar gente para diferentes áreas de trabajo y creeme no es fácil. Para empezar, en su mayoría, no saben utilizar bien la computadora, y ya la mayoría de los trabajos se requiere utilización de herramientas básicas como procesador de textos, mails, comprimir datos (zip) y demás. Por otro lado tiene una ideología acerca de la sociedad muy diferente. Me ha pasado que no quieren trabajar recibiendo órdenes de persona menores, que para ellos no tienen experiencia.
2006-09-11 11:03:25 · answer #3 · answered by PinPan 3 · 0⤊ 0⤋
ta canijo porque, al ser personas más preparadas y con mayor experiencia merecen un mejor sueldo, por lo que es más bara contratar a un cuate de 25 por menos de la mitad del precio y moldearlo... además de que le falta el doble de tiempo p retirarse.
Mucha raza recomienda a las personas que, a partir de los 30 o 35 se movilicen para armar su negocio, contar con sus inversiones y tener un buen ahorro para que, al llegar a los 50 tengan un ingreso fijo (hay gente que le entra a bienes raíces y renta, hay quienes ponen sus negocios peques o medianos, etc.) La tirada actual es que no dependas total y completamente de un ingreso de una empresa que en cualquier momento te puede mandar a volar (hay problemas de desempleo hasta para los jóvenes)
Si tienes 45 o más y cuentas con ese problema... pues búscale a la inversión para un negocio peque que a corto o mediano plazo te deje dinero suficiente para vivir e irlo pagando... no esperes que las leyes hagan mucho por ti ya que es un fenómeno mundial y los negocios son los negocios.
suerte y saludos
2006-09-11 11:01:26 · answer #4 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
no se mucho de politica, pero lo que si puedo decir es que los empresarios tambien vean la edad que tienen que se pongan a pensar si ello estuviesen en esa situacion pero no
2006-09-11 11:00:11 · answer #5 · answered by joseline 3 · 0⤊ 0⤋
realmente hay empresarios que tienen como 60 años o mas y se cren que estan capasitado para manejar una empresa pro no creen que alguien de 45 este capacitado para trabajar.....no se entiende
2006-09-11 10:53:15 · answer #6 · answered by roco6664 4 · 0⤊ 0⤋