une perssone qui se fait agresser, dans sont lieu de service devant ses patrons. ils ne lui viennent pas en aides, le mettent déhors ,et procède à des harcèllement contre cette perssone. ont-il raison? cette perssone perd son travail et à 11jours d'ITT que faire nous attendons vos témoignages
2006-09-10 21:22:55 · 13 réponses · demandé par villerban 1 dans Actualités et événements ➔ Actualité et événements - Divers
tu présentes les choses de façon tellement partiale qu'on ne peut pas te croire. Je veux bien que tu sois convaincue qu'il y ait une injustice, mais il est évident que tu ne dis pas tout.
Quelle agression ? sur qui ? quels sont les antécédents de cette personne ? qui fait l'agression ? pourquoi "les" patrons ? (dans une entreprise il y a un patron et un seul). Quel "harcèlement", qu'est-ce que tu appelles harcèlement ?
si c'est une femme embauchée depuis une semaine au secrétariat, qui casse les pieds à tout le monde, qui a piqué quelque chose à une collègue de travail, que cette collègue essaie de récupérer ce qu'on lui a pris, que ça se passe devant la chef de service qui n'intervient pas, que cette salariée est virée sans préavis ni indemnité parce que heureusement elle est encore en période d'essai, et qu'on dépose plainte contre elle pour vol ("harcèlement"), alors oui c'est normal et non, il n'y a aucune injustice, même si cette employée a réussi à te faire croire qu'elle est toute pure et innocente victime des salauds de patrons.
faut peut-être pas être simpliste à ce point là, et en tout cas je ne crois pas une seconde que la personne dont tu parles n'a rien à se reprocher.
dans toutes les entreprises, ya des règles du jeu qui dépendent de cette entreprise, et il y en a pour tous les goûts. On est libre de choisir où on va.
cette personne, elle a choisi d'aller là, elle a insisté pour y rentrer, elle a surement été contente quand on lui a dit oui, elle l'a fait en pleine connaissance de cause et elle connaissait les règles du jeu.
toi si tu vas dans une rave en robe longue, ou en minijupe dans une mosquée, ou avec ton mp3 à fond dans un concert classique tu vas te faire jeter, parce que tu respectes pas les règles du jeu.
faut un peu arrêter d'être éternellement victime et biberonnée
2006-09-10 21:57:06 · answer #1 · answered by ocean 7 · 0⤊ 0⤋
alors comme je suis passée par là mes conseils :
prendre un avocat : c'est cher mais rentable
faire appel de cette décision, il y aura un deuxième jugement et elle pourra gagner en appel meme si elle a perdu la première fois, mais qu'elle y aille avec un avocat, les patrons le font et sont bien mieux défendus.
j'avais pris un avocat, j'ai vu le jour de la comparution comme les gens qui n'en n'avaient pas se faisaient bouffer par la partie adverse!
et qu'elle ne perde pas courage car c'est long et difficile mais si son cas est juste (il ressemble vraiment au mien), elle arrivera a faire reconnaitre les choses.
mais à condition bien sur que ces faits soient avérés et non une divaguation de son esprit.
2006-09-11 05:18:39 · answer #2 · answered by umpetfieredeletre 6 · 1⤊ 0⤋
Personnes ne sais donc porter témoin dans cette affaire pour ton amie ?? c'est bizarre qd même je pensais que les prud'homme était plus sérieux que cela et faisait de vrai recherche !! comme quoi l'argent achete tt et tt le monde pfff écoeurant.
bon courage à toi et ton amie
2006-09-11 04:30:37 · answer #3 · answered by *á?¦* Rêveuse *á?¦ * 5 · 1⤊ 0⤋
La loi des plus forts et des plus riches !
2006-09-11 04:29:00 · answer #4 · answered by zipchine 4 · 1⤊ 0⤋
La justice en France !!! Les lois !!! Trop de faits sur cela la France dit des chose sur les droit de l'homme !!! Pour moi ils (les politiciens) se foutent de la gueule de son peuples qui est une secte de crétins !!
2006-09-11 04:28:54 · answer #5 · answered by ThanosArt 5 · 1⤊ 0⤋
Porter plainte pour non assistance à personne en danger. C'est une solution pour faire bouger le système et remettre en cause le jugement des prud'hommes. Bon courage
2006-09-11 04:27:32 · answer #6 · answered by PapaPoule14 2 · 1⤊ 0⤋
Aller en appel - mais avec un bon (et cher) avocat SPECIALISE dans les conflits de travail.
2006-09-11 04:27:28 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Il lui faut un bon délégué syndical
2006-09-11 04:26:29 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Il existe toujours mille et une solutions : appel, TGI, ...
Continue la lutte si tu penses que tu as raison.
2006-09-14 16:02:44 · answer #9 · answered by un gars du pays 3 · 0⤊ 0⤋
y'a t il un avocat sur terre?
2006-09-11 17:09:21 · answer #10 · answered by ouimai 7 · 0⤊ 0⤋
C'est TA version de l'affaire!
pour pouvoir donner un avis sur ton affaire, il faudrait avoir accès à la totalité du dossier qui ont amméné au jugement!
2006-09-11 05:22:15 · answer #11 · answered by jerisere 3 · 0⤊ 0⤋