Lo ùnico que te queda es impugnar el laudo mediante un juicio de amparo directo (ante el Tribunal Colegiado)..
Cuentas con 15 dìas para presentar la demanda contados a partir de que te fue notificado el laudo por la junta.
saludos.
2006-09-07 17:37:08
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answer #1
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answered by Charly Ramone 5
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no le dan nada
2006-09-07 19:23:21
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answer #2
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answered by Anonymous
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es muy raro que gane el patron siempre gana el empliado
2006-09-07 19:22:56
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answer #3
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answered by pepekintero100 3
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acusalos con su mama
2006-09-07 19:21:39
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answer #4
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answered by Anonymous
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no se
2006-09-07 19:21:23
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answer #5
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answered by Anonymous
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ya se frego el ex empleado
2006-09-07 19:21:11
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answer #6
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answered by Lupercus Regio 6
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Si se probo plenamente y esta asentado en los autos del procedimiento de todas maneras seguira el juicio hasta que la junta de conciliacion y arbitraje resuelva en el laudo definitivo que no se le debe de indemnizar al ex empleado, con ello solo sera acreedor a la parte proporcional de aguinaldo, prima vacional etc, pero si estas ya fueron cubiertas en su totalidad, seguramente el laudo sera en favor del demandado solo es cuestion de esperar a que transcurra el termino legal, saludos.
2006-09-07 19:20:37
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answer #7
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answered by chang_ito 3
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Si. Puede seguir un juicio ya independientemente de la junta.
2006-09-07 19:20:20
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answer #8
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answered by ? 6
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No, únicamente su parte proporcional, es decir, le paga hasta el día que haya trabajado así como sus prestaciones, pero no hay indemnización y por supuesto el patrón tiene derecho a despedirlo, es decir, no está obligado a reincorporarlo a su puesto.
SALUDOS.
P. D. No hay segunda instancia.....ÚNICAMENTE EL AMPARO.....
2006-09-07 19:19:25
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answer #9
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answered by KAISER HARO 5
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inconfomarte ante un tribunal superior o sea ir a segunda instancia
2006-09-07 19:18:21
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answer #10
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answered by elgabo 2
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