Différence entre contrat de vacataire et un contrat de contractuel ?

Question

Je crois qu'il y a une différence de nombre d'heures autorisées et peut-être de salaire sur une année mais je n'en suis pas sûre...
Alors si quelqu'un connaissant au moins un de ces contrats pouvait me renseigner... ou me dire où je pourrais trouver des infos simples et claires !
Merci d'avance

Answer 1

voyons :

http://www.4im.info/documents/Formulaire_vacataire.doc

http://www.snes.edu/snesactu/article.php3?id_article=23

http://www.ac-rennes.fr/person/c1vac.htm

http://sud.education56.ouvaton.org/vacataires.htm

http://lesla.univ-lyon2.fr/article.php3?id_article=808

http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/91.html

Answer 2

Education Nationale ?
A mon époque un vacataire se faisait 220 francs bruts par heure (eh oui, c'était en francs), mais était limité à 200 heures de cours sur une année scolaire. Il n'était pas forcément à temps plein (c-à-d 18 heures de cours par semaine) et c'était plutôt 4 heures par-ci 4 heures par-là.
Le contractuel était payé pareil qu'un prof titulaire, et son contrat était renouvelé chaque année. Il faisait 18 heures de cours par semaine, c-à-d un temps plein.

Pour le chômage, je ne sais pas, j'ai enchaîné directement vers autre chose...

Answer 3

Education Nationale ?
A mon epoque le renouvellement d'un contrat de vacataire donnais droit au chomage si pas de poste l'annee suivante et le contractuel devait renouveler son contrat chaque annee et n'avait droit qu'au chomage normal et pas le chomage education nationale
Suisje bien clair ?

Answer 4

Vacataire, c'est un contrat court qui n'ouvre quasi aucun doirt, contractuel, tu es assimilé fonctionnaire, tu es payé comme tel (ou quasi), tu as souvent acces aux meme droits qu'eux et c'est renouvelable. En théorie 2 fois, soit 2x3 ne devant pas excéder 6 ans mais la pratique de certaines administrations montre que c'est beaucoup plus étirable. en gros contractuel = pas de sécurité de l'emploi à moyen terme, vacataire idem à très court terme

Answer 5

Un contrat de contractuel soit on remplace quelqu'un en CLD soit pour une durée determinée sans pour autant prétendre à une titularisation par contre le contrat de vacataire on travaille un nombre d'heures limité avec un salaire peu conséquent

Answer 6

J'espère que ces pages pourront répondre a vos question
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1607.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F13109.xhtml

Answer 7

et le contractuel est payé pendant ses vacances mais pas le vacataire.

Answer 8

Je crois qu'un vacataire doit avoir un emploi principal hors de l'établissement.