je suis dans un service où un collègue est toujours pret à demontrer que vous etes inutil et que le service peut marcher sans vous.il est tres fouineur et critique chaque fois les autres devant les supérieurs
2006-09-06 01:54:18 · 30 réponses · demandé par Le Chat 1 dans Societé et culture ➔ Savoir vivre
laisse tomber c'est des lèche cul!
2006-09-06 01:56:25 · answer #1 · answered by lepackman04 4 · 0⤊ 0⤋
1.Relever des preuves et témoignages de ses agissements et propres erreurs.
2.Vous mettre d'accord avec les collègues concernés pour le rencontrer et lui exposer le problème franchement
3.Si aucun changement : avertir les responsables de service, au besoin par l'intermédiaire des syndicats, pour qu'ils le rappellent à l'ordre
Si échec : prends l'habitude d'archiver toutes les preuves qui montrent qu'il vous harcèle, garde en permanence un dictaphone sur toi pour enregistrer ses propos et le jour où vous en avez l'occasion, allumez le / portez plainte.
Prens aussi l'habitude de te couvrir auprès d'un supérieur quand tu prens une décision importante : de cette façon en cas d'erreur, tu impliques l'ensemble de la chaine de décision et tu ne portes pas le chapeau seul.
2006-09-06 02:10:04 · answer #2 · answered by Hanniboule 6 · 1⤊ 0⤋
Laisse le faire et ne reponds pas. Ce type de personne se grille de lui meme sans meme s'en rendre compte.
Une societe n'aime pas ce qui fait du bruit. Et la hyerarchie non plus : ils sont conscients que si ce type critique les autres devant eux, il les critique aussi devant d'autres.
2006-09-06 01:59:12 · answer #3 · answered by Moonhacker 3 · 1⤊ 0⤋
Demande lui s'il veut TA PAIE en PLUS de la sienne puisqu'apparemment c'est lui le "moi je sais" !!
S'il ne répond pas, alors c'est la preuve qu'il ne sait pas TOUT !
Ou alors, il a un problème issu de l'enfance (nous sommes les adultes de notre enfance !)
Sa mère lui faisait croire qu'il était le plus beau et le meilleur et il fait pareil avec votre hiérarchie.
Il y a de bons conseils dans les réponses précédentes.
(j'ai eu un demi-frère comme ça : au bout de 50 ans, il est parti manger les pissenlits par la racine !!!!
Génial, le "fi-fi-ce-à-sa-maman"!!! C'était le plus beau et le meilleur et qui savait TOUT sur TOUT surtout !!!
Mais, aujourd'hui, c'est moi qui suis vivante ! ! !
Et ça je le sais, mais pas lui.
2006-09-09 22:35:44 · answer #4 · answered by Adventicine 3 · 0⤊ 0⤋
prendre patience ,monter un plan pour qu'il se prenne a son propre jeu (avec des témoins évidemment,et en ayant de bons alibis)
2006-09-09 09:19:02 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Valable pour tous...
Syndiquez-vous.... vous saurez à qui poser ce genre de question...
PME PMI ???grosse entreprise...syndicat ou non , délégué du personnel ou pas??? comment voulez -vous que l'on vous aide sans plus de précision,...ce serait parler pour ne rien dire... cette situation peut être combattue...mais ne faites rien seul sans être sûr des démarches..vous risqueriez pour le coup de perdre votre emploi sous n'importe quel prétexte...
Vous avez aussi l'inspection du travail et la médecine du travail qui peuvent vous apporter des réponses.
Bon courage...
2006-09-07 11:21:07 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
se taper sa femme!!! lol !
nan ca vient en second choix ca....
Y EN A PARTOUT DES CONS PAREIL!!!
conne aussi!
les gens , c est toujours mieux eux , leurs enfants les plus fort , eux les plus beaux , ... ils doivent s emmerder dans la vie , pour s inventer un mond comme ca non?
pour ton boulot faut voir , si vous avez des responsabilites , ou certaines taches bien reparties.... FAUT PAS AVOIR PEUR D AVOIR DE LA REPARTIE AVEC SES ABRUTTIS....
ATTAQUE LE SUR SA VIE PRIVE , ca vexe toujours....
2006-09-07 07:43:06 · answer #7 · answered by tya 3 · 0⤊ 0⤋
A mon avis, c'est quelqu'un qui n'est pas sûre de lui ou qui a peur que tu lui prennes sa place.
Tu devrai lui demander quel problème il a et lui dire que sa place tu n'en veux pas que tu vise plus haut.
En tout cas il ne faut pas que ça te déstabilise et profites en pour pour lui faire une réputation de tir au flan!!!
2006-09-06 04:04:34 · answer #8 · answered by valerie l 1 · 0⤊ 0⤋
Bien t'informer face à ce type de phénomène très fréquent sur le lieu de travail SURTOUT ne pas répondre par la violence !
Un bon livre sur la question :
LE HARCÈLEMENT MORAL
"la violence perverse au quotidien"
M.F HIRIGOYEN collection "poket"
2006-09-06 02:48:58 · answer #9 · answered by csa!!! 3 · 0⤊ 0⤋
essaye d'etre sympa avec les autres collegues, question d'avoir plus de popularité et de soutien en cas de besoin..
et avec lui: ignore le et fais toujours semblant que tu n'a rien compris, que tu es une bonne personne qui n'attend que du bien des autres (cette methode est applée chez nous " le poison froid")
surtt garde ton sang froid, ca merite meme pas que tu t'enerve pour lui..
2006-09-06 02:47:38 · answer #10 · answered by enigme 3 · 0⤊ 0⤋
moi disciple de zazie et pas zizou avec son coup de boule, je dis "zen, restons zen". Tes supérieurs ne sont pas dupes, ils connaissent la valeur de leur personnel et rare sont ceux qui acceptent de payer des gens bons à rien, et inutiles...
Maintenant si c'est trop lourd ou stressant au quotidien pour toi, je conseillerais une petite réunion avec ton supérieur et ce cher collègue pour mettre les choses à plat....le harcèlement moral est un délit même entre collègue...Bon courage.
2006-09-06 02:30:23 · answer #11 · answered by siouxsoun 2 · 0⤊ 0⤋