Cosa ne pensate della generazione 1000 euro?

Question

E' uscito un libro che si chiama appunto generazione 1000 euro. parla dei ragazzi che prendono 1000 euro al mese, e descrive le loro difficoltà.
Secondo voi è giusto che un neolaureato prenda dai 300 agli 800 euro al mese con contratti precari come stage, apprendistato, a progetto, a tempo determinato ecc...? E poi li licenziano e ne assumono sempre di nuovi.
Come si può impedire alle aziende di sfruttare i giovani?

vabbè anche i vecchi allora ^-^

il mio era un discorso in generale, dico laureati perchè riguarda gente che conosco, ma mi rivolgo a tutti cmq, non è giusto in ogni caso.

Answer 1

magari 1000 euro, io li prendo ora, dopo quasi 2 anni di sfruttamento in un altro posto..
e poi 1000 euro ma a progetto, quindi se stai male nulla....devi pure sperare di star sempre bene.....niente contributi....e premi di produzione...qualora ce ne fossero, e poi se vogliono ti madano via senza nessun preavviso!!!!
il peggio è che un giorno non ci toccherà neanche la pensione...
ma che futuro è questo per i nostri figli???
cosa dargli????

Answer 2

Io parlo da dipendente figlia di imprenditori.
Come dipendente lavoro 10 ore al giorno, come apprendista, per 750 euro con cui pago a mala pena una stanza in affitto e le spese.
Come figlia di piccoli imprenditori so che per pagare 1000 euro ad un dipendente se ne paga quasi altrettanti allo stato in contributi e tasse mensili.
Non mi sento quindi né in grado di dire che i datori di lavoro sono degli sfruttatori, né che i dipendenti devono accontentarsi.
Ma per come è attualmente strutturato il sistema contributivo italiano, si andrà sempre avanti a contratti a progetto e di apprendistato pur di risparmiare quei 500 euro al mese a dipendente (che per una ditta medio/piccola sono una fortuna).

Answer 3

Non è giusto non solo per i laureati, ma per tutti coloro che lavorano. Se paghi un affitto di 700 euro poi che fai? ti rinchiudi in casa e muori di fame?
Purtroppo lo stato da sempre pensa di agevolare le assunzioni con contratti di vario tipo, ma siccome non c'è nessuno che controlla , le ditte se ne approfittano alla grande e fanno quello che gli pare!

Answer 4

Per quanto ne so, prendono anche molto meno.
A questa situazione si arrivati lentamente, dopo anni, passo dopo passo.
La "siringa" è stata indolore e il potere economico con la grave complicità dei sindacati (i maggiori responsabili), ha aggiustato le cose come voleva.
A voi danno il precariato e l'insicurezza del futuro, ai "vecchi" arriverano a togliere il diritto alla pensione.
Cosa si può fare? Allo stato attuale nulla, a meno di un miracolo.
Come puoi ben vedere ogni giorno, tra destra e sinistra non c'è ormai più nessuna differenza sostanziale, solo "chiacchiere e distintivo".

Answer 5

sono una di quelle xsone cn contratto a progetto,niente ferie ne mallattia,ne straordinari ke mi obbligano a fare senza essere pagata...e cmq adesso questo passa il convento...tra questo e niente...cmq i ci metterei i figli di ki ha inventato sti contratti a lavorare così,senza prospettive...poi vorrei vedere la reazione...nn mi posso comprare neanke un televisore a rate...ridicolo

Answer 6

io ne prendo 580 perché ho solo un part-time...........non so come si potrebbe fare, so solo che è ingiusto!

Answer 7

Guerra Civile

Answer 8

Io ho più di 40 anni e prendo 900 euro. Anch'io sono sfrutatta come vedi, non solo i giovani !!!!

Answer 9

Non è solo un problema dei neolaureati.....

Answer 10

Io non arrivo ai 1600 e lavoro una media di 10 - 12 al giorno senza contare che ogni 2 settimane sono reperibile 24 su 24 e tutto compreso con i quasi 1600 euro .Ho una famiglia composta da 4 persone un mutuo da pagare e le spese che comportano in una famiglia.I giovani da 1000 euro secondo il mio pensiero dovrebbero imparare a risparmiare per arrivare alla fine del mese.