Ca frise le burlesque parfois !
2006-09-05 22:13:53 · 11 réponses · demandé par /recall 7 dans Informatique et internet ➔ Informatique - Divers
A en croire les discours pompeux et presque humanistes que l'on peut entendre lors des entretiens d'embauche dans les SS2I, on pourrait se dire que oui.
Dans la réalité et sur ce que j'ai vu (consultant 8 ans en télécoms dans diverses SS2I) un collaborateur est un "produit", l'attitude des ingénieurs d'affaire vis à vis de ces personnes est celle d'un vendeur de produit même s'ils ne le reconnaissent pas.
Il m'est arrivé bien souvent d'arriver chez un client et lui demander quelle était ma mission...
Le bon côté c'est que l'on peu se permettre de n'avoir aucun scrupules envers ces sociétés et faire jouer à font la carte de la concurrence sur le marché de l'emploi.
2006-09-05 22:26:46 · answer #1 · answered by sucomay 5 · 1⤊ 0⤋
En majorité, non; dans la mienne, oui :-)
C'est ambiance sympa et progrès de tous...
2006-09-06 06:22:51 · answer #2 · answered by StratStaff 3 · 1⤊ 0⤋
Bien sûr qu'ils se soucient de la carrière de leurs collaborateurs. Mais uniquement de ceux qu'on appelle actionnaires, administrateurs et directeurs. Les autres, ils les appellent des consommables.
Ceci n'est d'ailleurs pas valable que pour les SSII. Ca se généralise à peu près dans toutes les PME/PMI et grandes entreprises de notre pays.
2006-09-06 05:31:50 · answer #3 · answered by Bouzou 6 · 1⤊ 0⤋
Non, elles ne s'en soucient pas ! ou alors uniquement pour les super-bons éléments très doués !
Le problème, c'est que la tendance actuelle en France est aux SSII, qui rachètent les services informatiques des boites utilisatrices ...
2006-09-06 05:27:25 · answer #4 · answered by Fred 2 · 1⤊ 0⤋
Non. Pour us SSI, un collaborateur est comme un logiciel avec une duree de vie, productivite et les couts.
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2006-09-06 05:24:07 · answer #5 · answered by SKC67 2 · 1⤊ 0⤋
Pour ma part, ayant bossé 5 ans dans une SSII d'envergure mondiale ( environs 47000 salariés ), j'ai toujours eu l'impression d'avoir été un numéro, et n'être seulement bon qu'à ramener du fric. Donc je dirais plutôt "non", notre carrière les importe peu, il y a du monde qui attend dehors. Maintenant je suis dans une SSII de 35 personnes, et là tout change : ambiance familiale, confiance totale, etc..... Là bas, on se soucie de ma carrière, on me forme, on me donne de nouveaux projets et on m'assiste pour que je puisse monter en puissance chez mon client, etc...
En 1 an, j'ai fait 10 fois + de choses et j'ai vraiment "grandi" que en 5 ans dans l'ancienne boite.
2006-09-06 05:22:48 · answer #6 · answered by Dardar93 1 · 1⤊ 0⤋
Le principe de la SSII, c'est bien pour commencer.
Par contre, quand tu commences à acquérir de l'expérience (6-8 ans), il vaut mieux se décider à rentrer en interne chez l'un de tes clients.
Est-ce qu'elles se soucient de ta carrière, je ne sais vraiment, mais je pense que tu devrais en être le premier.
2006-09-06 05:22:32 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Les SSII sont un passage obligé des informaticients à leur début mais après vu les evolutions de carrière possible il faut mieux essayer de trouver une entreprise avec un réel plan de carriere ce qui est rarement le cas en SSII
2006-09-06 05:21:33 · answer #8 · answered by pat g 3 · 1⤊ 0⤋
Comme toute entreprise à but lucratif, les SSII cherchent avant tout à faire du CA, et encore plus à avoir un bon rendement.
Malgré tout, une bonne SSII se doit de se soucier de la carrière de ses collaborateurs, surement plus qu'une entreprise classique, pour la simple et bonne raison qu'un consultant ayant un bon CV se vend mieux que le contraire.
Comme dirait l'autre, il y a les bonnes SSII et les mauvaises SSII. A vous de bien choisir ;)
2006-09-06 05:19:30 · answer #9 · answered by mashgau 4 · 1⤊ 0⤋
c'est le genre d'entreprise qu'il faut plutot fuir car le turn-over est trop élevé
2006-09-06 05:19:23 · answer #10 · answered by SerendipitY 5 · 1⤊ 0⤋