la pratique de la discrimination positive aux US a été abandonnée après avoir prouvé son échec. Cette vision ultra simplificatrice des inégalités prône une réponse naïve ou démagogique mais tout sauf efficace pour instaurer une véritable égalité. Exemple aujourd'hui en France, les parents qui inscrivent leurs enfants au lycée de Vaucresson (à côté de Versailles) qui est prévu pour handicapés à cause des faibles effectifs et du matériel sophistiqué. Les élèves handicapés ne peuvent pas suivre....
Dans les classes de handicapés on se "débrouille" pour donner le bac (classes de 3-4 élèves, 1 ordinateur par élève, secrétaire + temps supplémentaire pour les examens) ce qui n'empêche qu'une fois sur le marché du travail et compte tenu de leur réél faible niveau ils n'ont aucune chance.
2006-09-01 01:01:16
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answer #1
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answered by Anonymous
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Je sais pas, discrimination positive veut dire favoriser l'emploi des personnes qui sont victime de la discrimination racial par ex...mais alors à ce moment là ceux qui n'était pas victime de cette discrimination vont le devenir, alors le problème sera le même! vet donc on reviendra à une inégalité des chances d'accès à l'emploi.
Et puis on va bien que ce système ne marche pas pour les handicapés.
que faire?
les cv anonyme bonne idée mais c chaud d'arriver à l'entretien d'embauche avec une cagoule!!!
2006-09-01 08:50:05
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answer #2
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answered by Hélène 3
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En tant qu'expatrie (et donc immigre a l'etranger), je suis pour le droit a l'indifference...
2006-09-01 08:20:18
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answer #3
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answered by VinZe 4
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mieux aurait valu une positive egualité !!!!
2006-09-01 07:52:11
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answer #4
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answered by baboooon67 6
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C evident, que c du racisme anti francais.
On prefere Karim du 9-3, multi recidiviste cousin de taulards , a Christophe fils de commercant honnete et travailleur de Poitier ou Daule.
A gerber,Et on parle de www.halde.fr !!!
Je pisse sur la Halde et ses Kappos nazislamisés.
2006-09-01 11:15:29
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answer #5
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answered by Wallace et Grommitt 1
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Très bonne question... bravo !! la discrimination, tout le monde en est concerné, je dit bien concerné dans son travail dans la vie de tous les jours.... si on ne la cherche pas elle vient toute seule par certaines personnes ( jalousie etc....); ou indifférence.... etc.... la mentalité change mais doucement......heureusement.... il faut continuer à se battre pour ça.
2006-09-01 08:03:12
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answer #6
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answered by Anonymous
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Le gros problème de la discrimination positive est qu'elle va créer un ressentiment des francais de souche vis à vis des minorités ethniques.
Je dis bon courage aux bénéficiaire d'une mesure de cette espèce dans la mesure où ils seront stygmatisés comme étant les black et les beurs de services recruté sur la couleur et non sur le contenue du CV. Il faudrat donc qu'il livre un surplus de travail inhabituel s'ils veulent convaincre leur collégue de leur valeur.
Maintenat faut être clair, si on parle de discimination positive c'est qu'il y a eu échec des luttes contre la discrimination négative. Comment pouvez expliquer qu'on obtient plus de réponse en retirant la photo et changeant le nom sur le CV ?
Et honnetemnt qui parmis vous refuserai un job par fierté personnelle sachant que vous avez des enfants à nourrir, un loyer à payer, les traites de la voiture à rembourser ?
A la rigueur je pourrai comprendre dans certain métier où il faut séduire le client d'où un physique éxigé mais ces métiers ne sont pas les plus nombreux.
2006-09-01 08:01:41
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answer #7
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answered by ? 6
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Si.
c'est un outil qui n'affecte que la surface des chose, mais pour les gens concernés, c'est quand même une aide.
Est-ce que cela change les mentalités ? A long terme, probablement...
2006-09-01 07:56:47
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answer #8
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answered by savana 2
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Si l'on peut y trouver une égalité....!
2006-09-01 07:55:10
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answer #9
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answered by Merlin 5
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Moi aussi j'approuve totalement.Pas de discrimination du tout !
2006-09-01 07:54:40
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answer #10
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answered by fouchtra48 7
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