que pensez vous sincèrement?

Question

g une amie qui porte le hijab et elle cherche un stage pour valider sa formation es ce que vous pensez que ca va etre facile pour elle.
blagueurs s'abstenir
merci

Answer 1

Honnêtement, ça risque d'etre difficile. La France est un pays laïque et il est normal de se plier aux lois de le laïcité,,, Soit, comme un internaute l'a dit,,,elle cherche un patron musulman, ou un patron trèèèès tolérant,,, Le mieux, c'est qu'elle enlève son hijab, lors des entretiens (et de sa recherche) et qu'elle demande au patron si ça le dérange qu'elle porte le voile. Si ça le dérange pas, tant mieux pour elle, si il ne veut pas, elle peut le retirer à chaque fois qu'elle rentre dans l'établissement où elle fait son stage et le remettre à chaque fois qu'elle sort... Vu que c'est un cas de force majeure,,,,"Nulle contrainte en religion" dit le Coran

Answer 2

Le hijab c'est le voile islamique.
Tres sincerement si elle cherche ailleur que chez un patron musulman c'est pratiquement mort, de toutes les facons y'a de grande chance qu'on lui demande de l'enlever comme on demande au gens d'enlever leur percing, de s'habiller correctement etc

Answer 3

Si elle l'enlève sur le lieu de son travail, il n'y aura pas de problème.

Answer 4

Elle va avoir beaucoup! Je suis musulmane, pratiquante et non voilée, j'ai travaillé à l'ANPE et beaucoup de femmes arabes venaient me vois directement, pour des raisons diverse, eh bien sur toutes ces femmes je n'ai réussi à en caser que 2! Une dans le ménage et une dans la cuisine d'un resto!

Answer 5

dans son pays! nn
dans un pays etranger où l'islam n'est pas la premiere religion, ça risque d'etre difficile!

Answer 6

je pense malheureusement que cela va être difficile, même si, en théorie on ne peut pas faire de discrimination ...

Bon courage à elle

Answer 7

tres sincerement...elle va galerer grave!!

Answer 8

Pour qui elle a mit le Hijab ? au croiant d'etre patient..

Answer 9

Si elle trouve un stage en France, c'est la sous-qualification assurée.

Tu sais la discrimination est officiellement interdite en France, mais beaucoup de recruteurs la pratique. Alors maintenant si en plus de cela leur discrimination est légitimée par a loi (laïcité par exemple...), soit sûr qu'ils ne vont pas se gêner.

C'est la mission pour la majorité des étudiants de trouver le stage convetionné. Ca sera déjà dur sans hijab donc mieux vaut mettre toutes les chances de son côté.

Answer 10

@ Biohazard : Arrête de dire n'imp, le processus d'embauche est l'un des plus (sinon LE PLUS) discriminatoires qui puissent exister (cf etymologie du mot discrimination : "jugement" et "choix") : on voit des candidats à un poste, on les CLASSE on les EVALUE selon certains CRITERES et on finit par en CHOISIR un (ou +).

L'embauche, c'est donc le procédé discriminatoire par excellence, Dantec pourrait dire que c'est le procédé "Meta-Discriminatoire" lol ! (juste pour préciser, ce n'est pas une critique que je fais, je me contente d'énoncer un fait objectif).

Donc le coup de "gnagnagna la discrimination à l'embauche c'est illégal et pas gentil gnagnagna", ça avance pas à grand chose sinon à montrer le degré de non-réflexion auquel certains peuvent parvenir...

Partant de là et pour répondre à la question initiale, ton "amie qui porte le hijab" trouvera facilement si elle frappe à la porte d'employeurs pour qui le port du hijab est un critère positif. Inversement elle va galérer si elle frappe à la porte d'employeurs qui refusent l'obscurantisme et prônent la laïcité dans leur entreprise.

voilà voilà :)