2006-08-30 06:00:41 · 16 réponses · demandé par fulgy 2 dans Politique et gouvernement ➔ Politique et gouvernement - Divers
les salaires sont fixés par les conventions collectives sans pouvoir être inférieurs au SMIC.
Concernant les conventions collectives, se réunit une commission paritaire composée de syndicats patronaux et salariés.
Le montant du salaire horaire est déterminé en fonction de la qualification des ouvriers. Ceux qui sont sans qualif ont un SMIC minimum, qui augmentera en fonction de l'ancienneté. Pour les autres qui ont une spécialité, le salaire horaire est normalement plus important,s'ils ne sont pas débutants, à moins d'être cadre directement. Pour les employés, c'est une autre grille de salaires et pour les cadres également.
Il faut bien déterminer une échelle en fonction des compétences de chacun.
La question est : le SMIC permet-il de vivre décemment aujourd'hui ?
Bien évidemment, la réponse est non....
Qu'il s'agisse d'ouvriers ou de jeunes qui commencent un parcours professionnel avec un diplôme en poche.
C'est au bout d'un certain nombre d'années d'ancienneté que la différence va se faire !
Par ailleurs, il faut savoir qu'une entreprise paie 50% de charges patronales sur un salaire ce qui met le salaire 150% pour l'employeur.
Loin de moi l'idée de verser une larme, mais pour les très petites entreprises, c'est dur !
2006-08-31 14:35:29 · answer #1 · answered by ♥PRINCESSE♥ 6 · 0⤊ 0⤋
Rien n'empêche un ouvrier de devenir patron.
J'étais fonctionnaire et du jour au lendemain j'ai tout quitté pour me mettre à mon compte (à 46 ans). Financièrement, j'ai ramé 2 ans car ce n'était pas évident de rembourser malgré de bons employés et un bon chiffre d'affaire.
Aujourd'hui, c'est super : plus de crédit, 650 employés presque aussi bien payés que moi (j'ai 18% de plus), un CA net en augmentation de 23% en 2005 par rapport à 2004, des avantages sociaux non négligeables, nous sommes une sacré équipe et pouvons compter les uns sur les autres.
PS: je n'embauche plus.
2006-08-30 13:21:05 · answer #2 · answered by Encyclopédie 5 · 2⤊ 0⤋
Les patrons travaillent et en plus ils risquent leur argent.
Les ouvriers travaillent sans rien risquer.
Il arrive même parfois que des patrons (qui sont donc de mauvais gestionnaires) gagnent moins que leurs salariés.
2006-08-30 13:12:43 · answer #3 · answered by moulunex 4 · 2⤊ 0⤋
Et un ouvrier sans entreprise qui l'embauche, il fait quoi ? si les ouvriers veulent être patrons, qu'ils le fassent en assumant toutes les contraintes de la position.
2006-08-30 13:08:51 · answer #4 · answered by cyclone 5 · 2⤊ 0⤋
Certains ouvriers gagnent peu. Comme l'a dit quelqu'un d'autre, c'est la loi de l'offre et de la demande. Plus on a des competences pointues (a supposer qu'elles soient necessaires a des patrons) et plus on peu negocier son salaire vers le haut. Si l'ouvrier etait l'element de base des industries d'hier, on en trouve de moins en moins parce que la production est delocalise en Inde ou en Chine (ou ailleurs) pour cause de cout encore moins cher. Les entreprises recrutent de plus en plus d'ingenieurs.
2006-08-30 13:25:27 · answer #5 · answered by franck einstein 7 · 1⤊ 0⤋
Il faut devenir employeur pour mieux comprendre, un salaire coûte facilement le double de ce qu'un salarié touche, car l'employeur paie aussi des charges. Et il y a des fournisseurs à payer aussi et des impôts...
Il y a de petites entreprises (PME) qui ne sont pas très riches, contrairement à ce que pensent beaucoup.
2006-08-30 13:10:08 · answer #6 · answered by Sylvia.du.27 6 · 1⤊ 0⤋
tout le monde a besoin de tout le monde mais les patrons prennent des risques et investissent donc c'est normal qu'ils soient mieux payé
2006-08-30 13:05:20 · answer #7 · answered by baba 3 · 1⤊ 0⤋
bah deviens patron si c'est mieux
2006-08-30 14:59:57 · answer #8 · answered by gambit 2 · 0⤊ 0⤋
très bonne question, c'est les petits employés (ouvriers ou employés de bureau) qui gagnent le moins parce que les patrons n'ont aucune considération pour leur travail et savent qu'ils sont facilement malléables vu qu'ils ont besoin d'argent. Les employés les plus payés ne sont pas forcément ceux qui servent le plus à l'entreprise et en plus ils ont plein d'avantages.
Et quand l'entreprise va mal on préfère licencier les bas salaires plutôt que de vraiment s'attaquer aux dépenses abusives effectuées en général par les hauts salaires.
Quand au niveau du diplôme, il y a bien longtemps que tout le monde s'en fiche; il n'y a que la négiciation sur la durée qui permet d'avoir un bon salaire (et encore il faut occuper un poste haut placé).
2006-08-30 14:01:59 · answer #9 · answered by sheitan 3 · 0⤊ 0⤋
je cois que dans cette vie ,il y a des riches qui ne s'enrichissent qu' en exploitants les pauvres qu'ils emploient pour travailler dans leurs entreprises .c'est le capitalisme .
2006-08-30 13:34:10 · answer #10 · answered by issa c 1 · 1⤊ 1⤋