Parce qu'en tous les cas, ça coûte beaucoup moins cher, il y a pas à dire.
2006-08-30 01:04:27 · 6 réponses · demandé par hulegu4742 1 dans Sciences sociales ➔ Économie
c amoral et dangereux car si il s'en rendent compte bonjour l'amende.....
2006-08-30 01:10:13 · answer #1 · answered by soniaso 3 · 1⤊ 0⤋
c'est aussi passible d'amendes...et vis à vis des salariés, c'est du VOL. Ils ne sont pas protégés et ne cotisent ni aux Assedic, ni pour la retraite. Si vous êtes salarié, dénoncez ce fait, si vous êtes employeur j'éspère que votre personnel va se rebeller
2006-08-30 08:11:17 · answer #2 · answered by cyclone 5 · 2⤊ 0⤋
non
2006-08-30 10:32:42 · answer #3 · answered by mari 3 · 0⤊ 0⤋
C'est obligatoire normalement sinon amende ( à la société et meme au dirigeant si mauvaise foi avéré)!
Mais dans les cas de redressement ou de difficulté passagère, les organismes sociaux pour aider les sociétés peuvent accepter que seulement la parties des cotisations salariales soient payées (c-à-d pas les cotisations patronales) en attendant la régularisation de la société.
Mais si elle n'arrive pas tu t'es fais niquer pour ta retraite, surtout si le fonds prévu dans ces cas là ne te les payes pas.
2006-08-30 08:13:20 · answer #4 · answered by gregory f 5 · 0⤊ 0⤋
Pas plus que de ne pas payer ses salariés, qui revient aussi beaucoup moins cher.
2006-08-30 08:10:35 · answer #5 · answered by Mathieu 7 · 0⤊ 0⤋
c'est juste illégal...
2006-08-30 08:10:04 · answer #6 · answered by WereWindle 6 · 0⤊ 0⤋