2006-08-28 14:39:24 · 5 respuestas · pregunta de Patricia B 1 en Noticias y eventos ➔ Actualidad
Pese a lo que la gente diga eliges el personal en base a la primera imprecion que esta te da, una persona con confianza, segura, sonriente, bien vestida, lleva los primeros puntos de la entrevista ganados, la segunda entrevista por lo general es con una persona diferente a la primera, y llevas menos nervios que en la primera, es importante no estresarse, y no demostrar tics,trata de no mentir en tu entrevista y si mientes asegurate de recordar bien tu mentira.
Suerte.
2006-08-28 15:05:56 · answer #1 · answered by Gari 3 · 0⤊ 0⤋
Con una garrocha o pertiga
2006-08-28 16:19:18 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Mostrando seguridad y estando capacitado para desempeñar de manera satisfactoria ese trabajo.
2006-08-28 14:48:52 · answer #3 · answered by ojitos 2 · 0⤊ 0⤋
Me imagino que la 1er entrevista es hecha por recursos humanos no?
En mi experiencia depende de la persona que te entreviste, pero creo que cuando hablas mas de tus habilidades, actitudes, conocimientos tienes mas oportunidades de pasar a la 2da entrevista que ya seria con el jefe del depto donde vas a trabajar.
Desafortunadamente los de recursos humanos a veces no dan una y solo porque no "les lates" no te llaman a una segunda, a veces abusan de su "poder".
2006-08-28 14:47:22 · answer #4 · answered by Finy 6 · 0⤊ 0⤋
Mostrando seguridad en tu primera entrevista y si te hacen examen desde el principio, estar preparado tambien y resolverlo lo mejor posible !!!
Suerte,
2006-08-28 14:41:53 · answer #5 · answered by Al' 3 · 0⤊ 0⤋