¿Como hacer para que un grupo de gente que quiere triunfar pero no quiere pagar el precio lo haga?

Question

Dirijo un equipo de vendedores y por mas que les doy las herramientas no logran avanzar en una escala de lograr conductas de liderazgo aunque económicamente les va bien

Yo no necesito vendedores sino líderes que me ayuden a aperturar nuevas sucursales y puedan capacitar a gente como ellos.

Answer 1

sabés que pasa un verdadero líder no se hace, nace.
saludos!
Lo demás es cuento para niños.

Answer 2

Debes empezar primero por seleccionar bien al personal, luego pasas a enseñarles lo que quieras.

Porque estás haciendo lo bien pero te estás olvidando del paso 1: la selección, no simplemente "admisión" de personal.

Tip: de perdis Og Mandino

Answer 3

Si ganan bien con lo que hacen hasta ahora, ¿para qué esforzarse?. Eso deben pensar ellos y no está mal. El problema es tuyo, pues no elegiste a la gente apropiada.
Verás, el liderazgo no es fácil de encontrar, pues requiere además de mandar (eso lo puede hacer cualquiera), compromiso con la empresa, con el producto que venden y principalmente consigo mismo.
Si no quieres cambiar a los mismo vendedores que tienes ahora por otros más asertivos, vas a tener que cambiar las reglas del juego.
El vendedor es un tipo de persona que tiene muy desarrollado el niño interno. Esto es, es así:
-Es competitivo por lo que bastará que premies a uno por algo especial (un lápiz bonito, un bolso, entradas para algún espectáculo, etc) y los demás querrán algo para ellos.
-Es sensible, puedes hablarles como padre: firme, pero acogiéndolos. Muéstrales a lo que pueden llegar. Haz un proyecto escalonado de los logros para que sepan y debe ser visual, estar frente a ellos todo el tiempo.
-Es servicial, destaca lo mucho que el producto que vendes puede hacer por los demás. Lo que significa que el vendedor no haya llegado a esa persona.
-Tiene ego grande. Diles como pueden hacer historia, nadie había antes de ellos, serán pioneros, marcarán el camino de los demás, su nombre quedará en la historia de la ciudad.
-Premia los pequeños logros. Sal a almorzar o comer con el primero que llegó con una (o varias) venta. Quesea un lugar bonito y ocúpate de que todos lo sepan. Pon en un pizarrón "Fulano se ganó un almuerzo en el Restaurant XXNN "
Bueno, no sigo o si no voy a tener que enviarte mi boleta de honorarios.. jajajaja. De algo te servirá.

Answer 4

Hola, debes de aplicarle algunos cursos sobre lo que necesitas, tal vez son personas un tanto mediocres y sin ganas de superarse.

Suerte.

Answer 5

El empleado del mes es una buena opcionaunque bueno ve eliminando a los quye no son bueno pide calidad y no cantidad