(c'est le CV où ne figurent ni le nom, ni le prénom, ni le sexe, ni la photo, ni l'âge etc. juste la formation et l'expérience ou ce qu'on sait faire)
2006-08-27 07:23:18 · 23 réponses · demandé par ocean 7 dans Sciences sociales ➔ Sociologie
entre un employeur et un employé doivent exister la loyauté, le blème est qu'un cv anonyme, c'est comme une lettre anonyme, l'employeur risque de se fermer comme une huitre, résultat zéro, les compétences n'ont pas de race, mais vous n'empècherez aucun employeur de choisir la couleur des yeux, de peau, des cheveux qui sont des critères humains pour un boss humain, on ne refera pas le monde
2006-08-27 20:13:05 · answer #1 · answered by sarkophob 1 · 0⤊ 0⤋
C'est pas avec des mesures pareilles que l'on luttera contre la discrimination...Parce qu'au bout du compte, le plus dur c'est le barage de l'netretien face à face...C'est encore un gadget !
2006-08-27 14:31:05 · answer #2 · answered by Dr Ross 6 · 2⤊ 0⤋
c'est idiot.... ça ne changera en rien la discrimination...à un certain moment le recruteur convoquera la personne ... et donc.... on en revient au même!
2006-08-27 14:30:08 · answer #3 · answered by MamieB suspendue 2 fois !.... 7 · 2⤊ 0⤋
Rien. De toute façon il va falloir passer un entretien d'embauche.
2006-08-27 14:30:00 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
il ne changera rien, l'entretien permettra toujours aux employeurs de faire le choix selon leurs critères.
rien ni aucune loi ne pourra obliger un employeur à embaucher une personne qu'il ne désire pas, et même s'il l'embauche il pourra toujours trouver un prétexte pour ne pas le garder.
c'est encore une annonce hypocrite et politiquement correcte, c'est tout.
ce CV anonyme ne changera rien à l'embauche. un employeur à le droit de choisir son personnel, et l'envoi d'un CV anonyme sera une raison de plus pour ne pas convoquer cette personne.
2006-08-27 14:36:42 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Que ça ne sert à rien car une fois que tu auras rencontré l'employeur si ta "tête" ne lui revient pas, il ne t'embauchera pas plus que s'il avait vu ta photo et ton nom avant.
2006-08-27 14:35:20 · answer #6 · answered by malaury 3 · 1⤊ 0⤋
Un petit + pour au moins avoir accès à un entretien... mais peut-être aussi une perte de temps et un espoir décu par la suite, malheureusement.
2006-08-27 14:34:43 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
C'est du "foutage de gueule" car une fois devant le recruteur, il faudra tomber le masque et là ...
Je pense surtout que c'est une perte de temps pour tous.
2006-08-27 14:33:54 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
c'est bien cela permet d'avoir un egalite pour la selection des candisatures
mais d'un autre cote ca ne change pas grand chose car à 'lentretien on voit ton visage. Mais les gens ne sont tous comme ca?
la france est un pays multi culturelle
2006-08-27 14:32:05 · answer #9 · answered by tya 1 · 1⤊ 0⤋
Ca peut permettre à certains d'aller jusqu'à l'entretien... Mais à l'entretien, si le boss ne veut ni maghrébin, ni vieux, ni noir, ni fille, il ne te prendra pas (comme disait l'autre "quand on est con, on est con)
2006-08-27 14:29:52 · answer #10 · answered by fatal bruja 3 · 2⤊ 1⤋
parfait
2006-09-03 09:58:48 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋