tengo a un empleado de baja por lumbalgia, lleva 3 meses y medio como puedo solucionar este caso.?

Question

Esta chica nunca ha trabajado con ganas, el trabajo es 3 días a la semana en una clínica dental con poco movimiento, falta seguido por dolor de cabeza, otitis, gripe, etc, no realiza bien su trabajo y ahora hace 3 meses y medio que está de baja, pero se presenta semanalmente a entregar los partes médicos ella misma, conduciendo coche . El trabajo no es pesado, solamente contestar el teléfono, abrir la puerta y lavar instrumental, así que no tiene interés por trabajar y nos está tomando el pelo, pues cobra igualmente, en la Gestoría nos dices que hasta los 6 meses se puede pedir una inspección médica, pero a mi me interesaría despedirla ya, de que manera podría conseguirlo??

Answer 1

Si la despides, tendras que indemnizarla. Para mi es una falta de respeto total y una mentira, si llega conduciendo al consultorio para entregarte a los partes medicos. Tú tienes todo el derecho como empleador de exigirle la inspección medica, igual no te servira para reducir el monto de la indemnización aún si lo consideran como un despido justo. Lo mas saludable seria concretar una charla con ella en lo que le ofreces una cantidad razonable de dinero para sacarla del medio, si no, que haga juicio. Este último lo va a pensar dos veces porque toma mucho tiempo y mientras tanto se le corta la vaquita, tendra que mantenerse. Tu naturalmente no le pagarias un centavo mientras el asunto este en proceso.
A mi juicio es un perra sinvergüenza, no lo pienses mas, echala nomas, que no siga acumulando antiguedad.

Answer 2

Dos cosas, no seria lindo que por un error discrimines a una persona que esta enferma realmente y te la quieras sacar del medio por ese motivo ..si fuera asi serias un patron mas de los tantos que andan por alli .....pero como explicas el tema la lumbalgia es molesta y no creo que si uno tiene ese problema pueda andar conduciendo ni caminando mucho , alli si pienso que es una avivada de esta persona.... Lo mas simple seria despedirla pero ojo que cuando uno esta con certificado medico no lo puedes hacer porque alli si que estarias en problemas... mejor hablar con la persona de frente y solucionar el asunto por otra via !!!!

Answer 3

Despidela y pagale lo que le corresponda, preguntale a tu contador, en que pais estas ?
contactame para recomendarte algo .

Answer 4

No se, pero ojala consigas despedirla a esa desgraciada...
Saludos.

Answer 5

necesito estos 2 puntitos