Casi en todas las empresas las personas que son contratadas es por ser recomendado o po cuestiones elitistas, cual seria la mejor forma de no caer en este vicio??
2006-08-22 13:46:15 · 5 respuestas · pregunta de CASPER 1 en Educación ➔ Trivial
Legislando al respecto, la competencia laboral debe de ser una cuestión de orden público atento al hecho de que la misma representa el avance del país.
2006-08-22 14:39:05 · answer #1 · answered by Busca_respuestas 6 · 0⤊ 0⤋
No es cierto que la MAYORIA de las empresas contraten recomendados. Imaginate una empresa grande "llena" de conocidos. Pero bien, es cierto que sucede en alguna medida. UNa manera de resolverlo sería tener un buen depto de RRHH, contratar consultoras de RRHH para la busqueda de personal o bien un headhunter.
2006-08-22 22:09:26 · answer #2 · answered by KM OrKd 6 · 1⤊ 0⤋
En donde trabajo es muy común esa practica, de entrar a trabajar por ser conocido de.., pero eso tal vez no sea lo peor , lo malo es que encima la mayoría de las veces terminan sin trabajos personas que realmente lo necesitan mas que estos recomendados.
2006-08-25 18:20:20 · answer #3 · answered by wra505 2 · 0⤊ 0⤋
alivianandose
2006-08-23 18:14:31 · answer #4 · answered by manolo b 1 · 0⤊ 0⤋
Solicitar la actividad de reclutamiento y selección a una empresa especializada en esa área de RRHH que proporcione sus servicios como OutSourcing o mejor dicho... una empresa ajena y externa a la nuestra que se dedique al reclutamiento y selección de personal.
2006-08-23 12:18:25 · answer #5 · answered by IqDevelopment 1 · 0⤊ 1⤋