oye,perdona que me ria pero eso es adsurdo como se puede estar creyendo en brujeria en pleno siglo xx1 tu jefa nececita un siquiatra me imajino que tu jefa no es muy inteligente o que uso ese pretexto para despedirte, con una loca asi yo no trabajo ni un minuto ,busca otro trabajo.
2006-08-19 10:43:53
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answer #1
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answered by Wilfredo R 5
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Si demandala por despido justificado en conciliacion y arbitraje y penalmente por difmacion de honor y daño moral son validas tus demandas y ella se obliga a probar la causa de tu despido si no lo hace entonces ella pierde.
2006-08-19 14:42:00
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answer #2
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answered by luperciolga 2
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Es una lástima que no seas bruja porque entonces le podrías hacer un maleficio. Puedes alegar discriminación por cuestiones religiosas. No eres bruja, pero si lo fueras, la ley te garantiza tus derechos para cultivar tu espiritualidad embrujadora.
2006-08-19 14:20:31
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answer #3
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answered by Anonymous
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Si eres de México, demanda a tu exjefa por despido injustificado y si concretamente eres del área metropolitana escribe me a enfercha@yahoo.com.mx para que te puede orientar de una mejor manera.
2006-08-19 11:42:52
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answer #4
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answered by Anonymous
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- Verifica cuales son las leyes laborales en tu país. Como por ejemplo las que dicen, no se puede discriminar por raza, religión, ideal político, ect.
- Anota todas las situaciones, que propisiaron el que pienses que de esta forma. (dia, hora, testigos, dialogo, etc)
- Busca las personas que pueden testificar que esa fue la razón por la que te despidieron, a menos que no te lo hayan dicho personalmente.
-Confirma la relación familiar de todas las personas involucradas.
- Si necesitas ayuda profecional, búscala, aunque pienses que eres fuerte para manejar estas injusticias. No le deseo a nadie, una crisis de esta ídole.
- Busca un buen abogado laboral, que te oriente objetivamente.
- No permitas que estas personas abusen de su poder.
- Siempre dí la verdad.
Yo viví una experiencia de injusticia laboral y me enfermé, pero emocionalmente estaba tan afectada, que realmente no podía aguantar este proceso y no hice nada. Mira que me advirtieron, cuando ya había indicio de la injusticia. Terminé "separándome" del trabajo y sin fuerza emocional para buscar justicia. Todavía, no me repongo y no creo que pueda con un proceso de esta índole. Solo me queda orar, para reponerme emocionalmente. Si estas "fuerte", adelante.
2006-08-19 10:55:36
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answer #5
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answered by Luz 6
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No sé como es la legislación laboral de tu país pero por regla general todas las legislaciones se parecen. Lo que te ha sucedido es un DESPIDO ARBITRARIO,ninguna norma legal en el mundo puede incluir como falta laboral la brujería ni otra parecida cosa. Uno puede ser como es,tener diferente creencia,religión,política,etc.,etc. y no pueden despedirte. En tu país debe haber un Ministerio o Secretaria de Estado que se encargue de los asuntos de trabajo o laborales,anda ahí consulta tu caso y ten por seguro que te van a asesorar gratuítamente. El hecho que no desees volver a tu trabajo,no importa pero te mereces una indemnización por el despido injustificado,te aseguro que tu caso lo ganas y con ello frenas precedentes como el que ha decidido establecer ese falso,empresario.Suerte,no dejes que violen tus derechos laborales haz algo por dignidad.
2006-08-19 10:46:16
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answer #6
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answered by paco 3
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LA VERDAD QUE EN UN AMBIENTE DE TRABAJO ASI, ES MEJOR NO REGRESAR.
PARA HACER UN DEMANDA Y TENER SEGURIDAD DE GANAR EL CASO, DEBES CONTAR CON UN BUEN ABOGADO, TENER TESTIGOS DE LA DIFAMACION Y QUE ESTEN DISPUESTOS A DECLARAR.
ES OBVIO QUE HAY UNA COMPONENDA ENTRE ELLOS PARA QUITARTE EL TRABAJO, PERO CUANDO UNA PUERTA SE CIERRA SE ABREN MUCHAS MAS...
PIENSO QUE NO VALE LA PENA QUE GASTES EN ABOGADOS LO QUE NO TIENES POR PERSONAS ASI, SI TU CONSCIENCIA NO TE REPROCHA NADA Y DICES QUE ES MENTIRA...TE ARGUMENTARAN QUE ESOS SON CHISMES Y LEGALMENTE NO HAY FUNDAMENTACION PARA LA DEMANDA, SI NO LO PUEDES PROBAR...
POR SUPUESTO QUE ES MOLESTA LA SITUACION, PERO TU TRANQUILIDAD VALE MAS QUE ELLOS,
DECRETA:
"VOY A ENCONTRAR UN EXCELENTE TRABAJO Y BUENAS PERSONAS COMO MIS NUEVOS COMPAÑEROS"
MANTEN ESTA PETICION EN TU MENTE Y OLVIDA ESE EPISODIO PASADO...
SUERTE...TENDRAS UN MEJOR TRABAJO DONDE TE VALOREN Y RESPETEN COMO PERSONA.
2006-08-19 10:40:32
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answer #7
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answered by NELLGIR 4
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acumula pruebas y testimonios para sostener todo lo posible tu postura, luego demanda por discriminación, acoso, difamación, ... reclama indemnización por despido sin causa, ...
si lo presentas bien y con discreción (al menos al principio) mientras la cosa quede en casa, es probable que ellos prefieran negociar, "arreglarte" con dinero ... si te viene bien el dinero, tomas el dinero, pero antes les reclamas que se retracten formalmente, o que desistan de su postura ...
2006-08-19 10:36:16
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answer #8
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answered by Anonymous
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DEPENDE, PORQUE SI TRABAJABAS EN UN "CENTRO ESPIRITUAL" , LA CUSACIÒN ES VÀLIDA.. ---- SON BROMAS...
MIRÀ, PARA DEMANDARLA TENÈS QUE TENER TESTIGOS QUE ESTÈN DISPUESTOS A DECLARAR A TU FAVOR, QUE POR LO QUE VEO, NO HAY...
DE LO CONTRARIO, TENÈS QUE TENER PRUEBAS PARA PODER DEMANDAR, PORQUE SI NO, SE TE VA A VOLTEAR LA TORTILLA Y VAS A ENTRAR POR LANA Y VAS A SALIR TRASQUILADA...
TOMÀ EN CUENTA TAMBIÈN LAS LEYES DE TU PAÌS, PORQUE EN EL MÌO, SI TE DESPIDEN TE TIENEN QUE PAGAR UNA INDEMNIZACIÒN, TIEMPO, ETC., ETC.
QUE TODO SALGA BIEN..., CIAO,
2006-08-19 10:34:19
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answer #9
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answered by Anonymous
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Si ponle una demanda por discriminación de tu fé y creencias religiosas y hazle saber que eres la bruja más grande que hay, que mejor se cuide, por la razón o por el miedo.......
2006-08-19 10:30:08
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answer #10
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answered by doña zancuda 5
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