Quisiera saber sobre sugerencias para medir las tareas que nos hemos propuesto en un trimestre, pero tiene que ser algo creativo, tienen ustedes algunas ideas???? Quizá de la propia empresa o experiencia adquirida....
2006-08-17 08:18:25 · 4 respuestas · pregunta de Lunalila 2 en Música y ocio ➔ Encuestas y sondeos de opinión
Aqui se utiliza algo llamado indicadores de gestion, no es para medir la tarea sino los resultados.... haces un cuadro donde se indica la tarea y cual sería el máximo resultado que se espera... asi puedes ver si se cumplen o no las metas... A eso le puedes agregar detalles para hacerlo mas creativo... caritas felices =).... los indicadores pueden ser animales... si el indicador es bajo se representa con una tortuga, luego conejo, etc y vas subiendo de nivel hasta leon o algo asi...
=)
2006-08-17 08:33:18 · answer #1 · answered by »-Mia-» 5 · 0⤊ 0⤋
Mediante un estudio de tiempos y movimientos
2006-08-17 15:41:39 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
La pregunta es demasiado generalizada. Primero tienes que saber que tareas quieres medir y si estas son medibles.... las mediciones se basan generalmente en resultados... no midas las tareas... mide los logros y tendras a tu equipo motivado
2006-08-17 15:25:09 · answer #3 · answered by Ricardo A 4 · 0⤊ 0⤋
Medir las tareas, nena o no te explicas muy bien o yo soy muy soreta, pero en cualquier caso comprate una regla.
Besos
2006-08-17 15:24:23 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋