busco informacion de moobing !?

Answer 1

Te mando un cuestionario:
Mi superior se niega a comunicarse, hablar o reunirse conmigo
Me ignoran , me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen "invisible"
Me gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme
Me interrumpen contínuamente impidiendo expresarme
Prohiben a mis compañeros o colegas hablar conmigo
Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí de manera malintencionada
Me acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real
Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas contra la empresa o los clientes para perjudicar mi imagen y reputación
Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desestabilizarme
Se amplifican y dramatizan de manera malintencionada pequeños errores para alterarme
Me amenazan con usar instrumentos diciplinarios (rescisión de contrato, no renovación, expediente disciplinario, despido, traslados forzosos, etc...)
Desvaloran contínuamente mi esfuerzo profesional, restándole su valor, o atribuyéndolo a otros factores
Intentan persistentemente desmoralizarme
Utilizan de manera malintencionada varias estrategias para hacerme incurrir en errores profesionales y después acusarme de ellos
Controlan, supervisan o monitorizan mi trabajo de forma malintencionada
Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia, y luego me acusan de no hacer nada o de ser perezoso
Me asignan sin cesar nuevas tareas o trabajos, sin dejar que termine los anteriores, y me acusan de no terminar nada
Me asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido
Me asignan tareas o trabajos por debajo de mi capacidad profesional o mis competencias para humillarme o agobiarme
Me fuerzan a realizar trabajos que van contra mis principios, o mi ética, para forzar mi criterio ético
Me asignan tareas rutinarias o sin valor o interés alguno
Me asignan tareas que ponen en peligro mi integridad física o mi salud a propósito
Me impiden que adopte las medidas de seguridad necesarias para realizar mi trabajo
Se me ocasionan gastos con intención de perjudicarme económicamente
Me humillan y/o me desprecian en público ante otros colegas o ante terceros
Intentan aislarme de mis compañeros dándome trabajos o tareas que me alejan físicamente de ellos
Distorsionan malintencionadamente lo que digo o hago en mi trabajo
Se me somete abromas pesadas
Intentan predisponer en mi contra a los compañeros mediante calumnias o falsedades
Hacen burla de mí o bromas intentando ridiculizar mi forma de hablar, de andar, o me ponen motes.
Recibo feroces e injustas criticas o burlas acerca de aspectos de mi vida personal
Recibo amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios
Recibo amenazas por escrito o por teléfono en mi domicilio
Me zarandean, empujan o avasallan físicamente para intimidarme
Me privan de información imprescindible y necesaria para hacer mi trabajo
Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarme
Me asignan plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables e inusuales
Modifican mis responsabilidades o mis cometidos sin comunicarmelo

Si Ud. ha contestado afirmativamente a más de 4 de las cuestiones anteriores y estos comportamientos son reiterativos, por lo menos una vez por semana durante un período continuado de al menos 6 meses, es víctima de Mobbing y puede accionar legalmente.
La duración sin hacer frente o atajar el problema, conlleva un elevado riesgo de padecer entre otros los siguientes trastornos: Depresión,irritabilidad ,fatiga crónica ,insomnio ,estrés postraumático , ansiedad ,ataques de pánico ,cambios en la personalidad ,ideas suicidas ,dolores musculares.somatizaciones varias.

Answer 2

El moobing o también llamado psicoterror laboral u hostigamiento psicológico en el trabajo es “una situación en que una persona o grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática (al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (más de 6 meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo