je précise, je suis diabétique et je sais que les employeurs recherchent les gens "rentables" et qui ont 200 % d'énergie à investir dans le travail.
merci pour vos conseils
2006-08-15 22:11:07 · 8 réponses · demandé par Sylvia.du.27 6 dans Sciences sociales ➔ Psychologie
Quel que soit l'emploi que vous occuperez dans l'entreprise, vous n'avez pas à informer l'employeur de votre maladie, que ce soit oralement ou sur un éventuel questionnaire
d'embauche. Seul le médecin du travail de l'entreprise est habilité à juger de votre aptitude médicale au poste de travail envisagé.
http://vivre-avec-un-diabete.ifrance.com/diabete__legislation.htm
Bon courage à toi
Bizzz
2006-08-15 22:21:24 · answer #1 · answered by emma 3 · 2⤊ 0⤋
si on ne t'embauche pas parceque tu es diabetique, c'est de la discrimination et c interdit !!!
t'es pas obligé(e) de le dire a ton futur employeur!!!
2006-08-15 22:18:06 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
A ce que je sache, le diabète n'est pas un critère pour refuser un emploi à quelqu'un. Tant que le boulot est fait, rien à dire. Par contre, si pour une raison quelconque le travail fourni n'est pas à la hauteur de ce qu'attend l'employeur, c'est la porte, et ça vaut aussi bien pour les diabétiques que pour les manchots, les bègues ou les boulimiques.
2006-08-15 22:19:36 · answer #3 · answered by miawwwn 1 · 1⤊ 0⤋
tu n'es pas obligé de leur dire lorsque tu signes ton contrat. par contre je te conseille de le dire au médecin du travail qui gardera le secret médical.
de toute façon, une quelconque maladie ne doit pas influencer le choix d'un employeur. malheureusement ce n'est pas le cas! donc mon conseil ne leur dit pas ils le sauront bien assez tot!
2006-08-15 22:19:14 · answer #4 · answered by friz 4 · 1⤊ 0⤋
trouver un patron sympa
il est clair que dans la conjoncture actuelle, l'humain passe bien après le rendement...
imagine quand tu seras enceinte :-) => 2*problèmes !!!
sinon contacte des associations, recherche sur google association diabétique et demande leurs ce qu'ils en pensent, c'est une forme de discrimination en fait
2006-08-15 22:18:27 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Un employeur ne peut vous refuser un emploi s'il correspond à vos capacités et peut être poursuivi pour discrimination.
2006-08-15 22:18:06 · answer #6 · answered by Encyclopédie 5 · 1⤊ 0⤋
La meilleure solution serait de trouver un patron sympa et compréhensif qui t'engage avec ton problème de santé.
As tu frappé à la porte d'une association pour diabètique ?
Peut être qu'ils ont des conseils utiles.
Peut être aussi que parmi ses membres, il y a des patron qui ont le même problème de santé et qui sont prêt à aider des personnes qui souffre de la même maladie.
Bonne cchance.
2006-08-15 22:22:07 · answer #7 · answered by hammadimo 6 · 0⤊ 1⤋
Le diabète ne doit pas t'empêcher de vivre. Mon oncle avait le diabète et cela ne l'a pas empêcher d'exercer ses fonctions de ministre encore mieux que ses collègues. Alors fonc, fais-toi plaisir avant de penser au plaisir du patronnat. Parce que de toute façon, l'employeur va chercher à profiter de toi soit en te sous-payant soit en te sur-exploitant alors ne le ménage pas!
Bon courage mais une fois encore, je te supplie d'être plus forte!
2006-08-15 22:21:29 · answer #8 · answered by Nadège 2 · 0⤊ 1⤋