Ma responsable directe me surveille toute la journée, épie mes appels privés comme professionnels et signale à la direction tous mes gestes en y rajoutant des détails inventés pour dramatiser la situation. Elle parle de mes éventuels augementation da salaire à d'autres collègues sachant que cela ne ferait que provoquer des jalousies et des médisances autour de moi.
Que faire elle ne rate pas d'occasions pour faire jouer son pouvoir de responsable... Que faire?
2006-08-13 22:18:08 · 12 réponses · demandé par najavn 2 dans Sciences sociales ➔ Sociologie
Cherche un autre poste, et le jour où tu démissionnes, chope-la dans les chiottes et sodomise-la avec une batte de base-ball. Si elle t'en redemande et te dit qu'elle fera tout ce que tu voudras ... ben reste !
Sinon, plus sérieusement, prends patience, repère toutes ses fautes à elle, récolte un max de preuves sur son attitude envers toi, et surtout, avises-en au DRH tout en lui rappelant bien que c'est par mesure préventive que tu fais ça, et non par jalousie ou quoique ce soit. Propose lui d'observer discrètement son attitude envers toi. Mais surtout, ne te laisse pas faire. Prends les devants, anticipe ses actions/réactions, et n'oublie pas le coup de la batte de base-ball.
2006-08-13 22:33:55 · answer #1 · answered by Dr. Con fucius 3 · 0⤊ 0⤋
Reste plus fort que lui! Fais ton boulot au mieux. Tu seras invulnérable. Et qu'il écoute tes conversations, c'est absolument illégal. Ceci te donne du petit change contre cet imbécile. Sers-toi en en temps voulu! Bonne chance!!!
2006-08-15 16:39:34 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
t'as besoin d'épreuves, ensuite tu demande audience avec DRH, une mutation ou changement de poste est ton droit.
2006-08-14 20:46:18 · answer #3 · answered by Belagir 4 · 0⤊ 0⤋
crever l'abcès, demander un RV avec le directeur et une mise au point avec la DRH.
Et éventuellement chercher une autre place.
Vous pouvez aussi voir du côté des prud'hommes ou vous renseigner auprès d'un avocat ou à la maison du droit et de la justice ou auprès d'un syndicat.
http://www.code-du-travail-fr.com/code-du-travail-liste.php
http://www.juritravail.com/
http://www.infotravail.com/?wysistatpr=sl_google_wysistatautokeyword&bi_tracked=1
2006-08-14 06:20:03 · answer #4 · answered by Sylvia.du.27 6 · 0⤊ 0⤋
inverse la situation,ne rate pas une occasion pour souligner ces bétises,par mails avec copie jointe a tt l'monde.dit lui des saloperies quand il n'y a pas de temoins,si il t'envois une lettre d'avertissement,retourne une lettre de contestation.si il te menace,achete toi une clé usb qui enregistre...
2006-08-14 05:34:02 · answer #5 · answered by delirare11 4 · 0⤊ 0⤋
Garde et prend toute les preuvent que tu peux trouver, ce dont tu parles ne semble pas tres loin du harcelement morle, punissible par la loi! Une fois des element de preuve en ta possession, tu peux consulter un avocat et aataque, aleer voir ta directrice et la faire chanter, ou la courjuter et aller voir ton DRH... Bonne chance, et surtout ne craque pas!!!
2006-08-14 05:31:57 · answer #6 · answered by skitout 2 · 0⤊ 0⤋
Ne surtout pas lui donner !
Ta responsable à sûrement des responsables, va les voir.
Et si tu le peux, demande un changement de service.
2006-08-14 05:31:52 · answer #7 · answered by Babass & Bensheï 6 · 0⤊ 0⤋
premiere des choses si tu es un mec et elle te fais ça !! c qu'elle t'aime si tu est une fille c une vrai jalouse.
Dans les deux cas , je te dirai de te foutre d'elle et de donner ton 100% . Un jour croit moi elle se rendra compte que c'est une frustré de la vie .
2006-08-14 05:28:18 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hypocritement faire ami-ami avec elle, peut-etre...
Sinon, changer de service.
2006-08-14 05:25:39 · answer #9 · answered by Merlin 5 · 0⤊ 0⤋
aaaah les femmes entre elles au taf...
2006-08-14 05:24:36 · answer #10 · answered by Darth Beubeu 4 · 0⤊ 0⤋