2006-08-13 00:42:14 · 17 respuestas · pregunta de Gina_0020 2 en Sociedad y cultura ➔ Festivos ➔ Otros - Días Festivos
Es legal siempre que esté consensuado por los trabajadores de la empresa y quede plasmado en el calendario laboral.
Normalmente los días de fiesta que encadenan con días laborables entre medio de otros festivos, hacen que tengamos la posiblidad de convertirlos en fiesta, siempre que la suma de la totalidad de días festivos anuales no supere los que estipula el contrato.
En ocasiones se quitan días de vacaciones para incorporarlos a esos laborables sueltos que quedan entre festivos y poder así hacer puente. Pero sobre todo depende de la empresa en que trabajes.
2006-08-13 00:49:57 · answer #1 · answered by condemor 2 · 0⤊ 0⤋
Claro que es legal, siempre y cuando que el calendario laboral lo permita.
2006-08-16 08:47:41 · answer #2 · answered by La Morena 2 · 0⤊ 0⤋
Pues como en el Código Penal no existe ningún artículo que lo tipifique como delito, y en ningún otro ordenamiento jurídico hay artículo alguno que lo sancione como falta administrativa o como conducta "ilegal", entonces por supuesto que es legal.
Tal vez la pregunta tendría que ser ¿es ético? ¿es opcional? ¿es prestación? ¿es un derecho?....
2006-08-15 17:56:30 · answer #3 · answered by arcu 3 · 0⤊ 0⤋
Lo que no es legal es no hacerlo. Como yo hoy. JA JA!
2006-08-14 03:41:26 · answer #4 · answered by sara c 2 · 0⤊ 0⤋
Madre mía qué preguntas me haceis... vamos a ver, si en tu trabajo te deben días y te dejan cogerte el o los días que unen un fin de semana con un dia festivo pues genial, si estudias te lo puedes coger si te da la gana... pero vamos, no es ilegal muchas cosas no va a ser legal esto?? Sólo si debes o no cogertelo según las necesidades de tu trabajo.
2006-08-14 02:55:25 · answer #5 · answered by Pitufina 3 · 0⤊ 0⤋
Si hablas de los puentes, si son legales y útiles, si no como pasas al otro lado, y de los otros puentes me parece puro pretextos para no trabajar.
2006-08-13 21:18:48 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Tuve que ver algunas respuestas para saber qué se entiende por hacer puente. Como yo aprendí el castellano en Chile, ahí se llama hacer sandwich.
2006-08-13 09:04:50 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Por lo visto estás en México "uno de los países con mayor cantidad de ingenieros en construcción", así se llaman uds. mismos.
¡ Claro que si está establecido por ley es "legal" !
Lo que ocurre es que se ha extendido tanto que aún los no establecidos se hacen en la práctica. Por ejemplo en la escuela primaria, son tantos los puentes oficiales y gremiales que cada vez hay menos días de clases para los niños.
También tantos "puentes" perjudican a los trabajadores que trabajan a comisión pues tienen menos días laborables.
El problema de los sueldos se resuelve a niveles oficiales, gremiales y sociales, no trabajando cada vez menos días al año porque se gasta y se come todos los días entonces ¿qué festejan?
2006-08-13 08:07:47 · answer #8 · answered by omartolosa44 6 · 0⤊ 0⤋
Depende de lo que tengais estipulado en el convenio colectivo. Lo mejor es que te lo leas, si no está en tu empresa ve a un sindicato y allí te informan de cómo conseguirlo.
2006-08-13 08:02:34 · answer #9 · answered by Némesis 5 · 0⤊ 0⤋
Pues los primeros que hacen puente son los encargados de las leyes, asi que no creo que sea ilegal
Salu2
2006-08-13 07:59:13 · answer #10 · answered by mister_luna 4 · 0⤊ 0⤋
Y tan legal, lo ilegal es trabajar por estos sueldos tan míseros. Lo que descansas en el puente ya te lo quitan los patronos el resto de los días con horas extras que no te pagan.
2006-08-13 07:56:17 · answer #11 · answered by Oscar 6 · 0⤊ 0⤋