trabajo 6 horas diarias menos los domingos.que me tocaria por ley si ellos me despiden.
2006-08-04 12:02:33 · 13 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios locales ➔ México ➔ Queretaro
Mi estimada tortuga:
1.-Trabajas con salario minimo mas comisiones esto lo convierte en un sueldo mixto y variable.
2.-No puede firmar una renuncia sin saber el motivo pues supongo que no es por voluntad propia.
3.Si trabajas 6 horas diarias tu horario es jornada reducida.
Tomando estos conceptos que mencionas te sugiero lo y te respondo lo siguiente:
1.-No firmes ninguna renuncia y ve a conciliacion y arbitraje en tu ciudad.
2.-Si no quieren darte tu finiquito como se debe deja tu demanda en conciliacion arbitraje hasta que se de solucion igual pueden pasar semanas, meses o maximo un año, eso te conviene mientras la empresa no quiera pagarte pues si tu ganas el juicio te pagaran lo correspondiente a sueldos caidos durante todo tiempo trascurrido desde el dia que dejaste de laborar hasta la resolucion del juicio a tu favor.
3.-si el juicio es a tu favor te pagaran.
Sueldos caidos.
Semana laborada.
90 dias de sueldo diario por indemnizacion.
12 dias de sueldo diario por cada año laborado.
4.-si la empresa te hace el finiquito como se debe hacer si llegar al juicio te pagaran todo lo antes mencionado excepto los sueldos caidos.
5.-Recuerda que la base de tu sueldo diario es una media de lo que ganas en promedio mensual por comisiones mas el salario minimo percibido.
Espero haber contribuido con tu respuesta.
Atte.
FRZ.
2006-08-04 12:15:27 · answer #1 · answered by ETA 2 · 0⤊ 0⤋
No estás obligado a firmar tu renuncia. Obviamente, si renunciás lo que te corresponderá será mucho menos que si te despiden.
Cuánto te correspondería en caso de despido, depende de la legislación de tu país.
2006-08-05 05:58:06 · answer #2 · answered by carlosgarcia956 7 · 0⤊ 0⤋
Toma en cuenta que si estas en mexico el salario minimo es de aprox que 50 diarios zona a o sea D:F: si te estan pidiendo que firmes tu renuncia es por algo, todo el mundo te va a decir que si el patron quiere que firmes tu renuncia no lo aceptes, pero si acompañado de esa renuncia va acompañado de un finiquito aunque sea pequeño, tomalo, yo creo que cuando uno ya no es querido o solicitado en una empresa, o cuando ya no se esta agusto en el trabajo ,lo mas honorable es retirarse en buen plan y mejor dejar abierta una puerta en donde pueden dar buenas referencias en tu proximo trabajo.
2006-08-04 15:16:15 · answer #3 · answered by rauleshion 4 · 0⤊ 0⤋
Todo depende de lo que tu sientas y desees para ti. Si ellos quieren que te vayas porque no te despiden? Es una tactica no! ! Hay personas que aguantan y aguantan una situacion asi como para ver quien gana la batalla, pero en mi opinion no es mucho lo que te daran si te despiden......dialoga con ellos y trata de llegar a un acuerdo y tambien ve en busca de otro empleo mejor.
2006-08-04 14:21:13 · answer #4 · answered by floridita 1 · 0⤊ 0⤋
creo que se te olvido decir en que pais estas porque la leyes laborales varian deacuerdo al pais donde estes asi las respuestas que te proporcionen seran mas exactas.
2006-08-04 12:32:32 · answer #5 · answered by james33 1 · 0⤊ 0⤋
El patron no tiene por que pedirte que firmes tu renuncia,
si tu no quieres terminar tu relacion laboral. Si ellos si quieren terminarla que te liquiden.
Si tienes el año completo te corresponde 3 meses de salario
mas 12 dias por año laborado,( los 20 dias solamente si en un juicio solicitas la reinstalacion en tu puesto) tu aguinaldo y tus
vacaciones 6 dias + la prima vacacional si no has tomado vacaciones.
2006-08-04 12:22:02 · answer #6 · answered by foxytron_6000 1 · 0⤊ 0⤋
no firmes ninguna renuncia si no no te van a dar nada si quieren que te corran y que te den lo que te correspon diles de mi parte que casiques y muertos de hambre son NO FIRMES NINGUNA RENUNCIA
2006-08-04 12:10:11 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Deberías recurrir al sindicato. Si no está "vendidos" pueden asesorarte bien.
2006-08-04 12:09:06 · answer #8 · answered by omartolosa44 6 · 0⤊ 0⤋
Si quieres renunciar, renuncia, de lo contrario, te tienen que liquidar conforme a la ley, no firmes renuncia, sino una liquidacion
2006-08-04 12:08:25 · answer #9 · answered by primus_trek 4 · 0⤊ 0⤋
3 meses de sueldo mas 20 dias por cada año trabajado y tu parte proporcional de vacaciones y de aguinaldo....
2006-08-04 12:08:20 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋