indemnité licenciement économique?

Question

comment est calculée l'indemnité pour licenciement économique je sais qu'il faut avoir deux ans d'ancienneté et que celle ci est calculée par année de présence mais est ce 1/10° ou 1/5°du mois de salaire je crois que l'indemnité est doublee en cas de licenciement economique.

Answer 1

Ton indemnité de licenciement dépend du code du travail ou de tes conventions collectives ou des accords de branche et enfin des accords particulier à ta société . ( c'est le plus interressant pour toi qui prime )
Comme la législation du travail est complexe regarde le lien en source. ( il parle du droit du travail donc des conditions minimum )

Answer 2

Encore de l'injustice.
Comment vont faire les autres petits employeurs en lisant de telles questions??
Je signale que les délocalisations ont diminuées (je pense finies faute d'usine) et que de nombreuses localisations hors de France sont en train de se faire.
Ce qui était faisable quand la France avait de l'argent doit cesser maintenant , surtout quand on voit sur internet la vitesse d'accroissement de notre dette.Nos enfants et petits enfants devront rembourser de tels chiffres .

Answer 3

Chez KODAK où j'ai travaillé pendant 15 ans,l'indemnité était donnée à la tête du client! Certains (ceux qui jusqu'alors étaient DEJA les mieux payés) ont touché jusqu'à 1 million de francs!!
Et certains de ceux-là avaient atteint l'âge de la retraite !!!

Answer 4

Tout dépend de ta convention collective, dans les TP par exemple l'indemnité est majorée en cas de licenciement éco, mais pas doublée, l'indemnité légale est de 1/10 de mois de salaire(brut) par année d'ancienneté, seulement les CC sont souvent plus favorable

Answer 5

oui normalement c'est 1/5, mais est ce individuel ou collectif?