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4 réponses

utilises les cheques emploi service c est le plus simple tout est inclus dedans et si tu vois une assistante sociale , une partie peut etre prise en charge

2006-08-02 05:09:57 · answer #1 · answered by RENEE K 6 · 0 0

Je dirais le Chèque Emploi Service, (www.cesu.urssaf.fr), mais il faut savoir qu'une personne de + de 70 ans peut avoir droit à des aides de sa caisse de retraite ou de retraite complémentaire, alors le mieux à faire est de contacter une Association d'Aide aux Personnes Agées, afin de
1° évaluer le nombre d'heures nécessaires .
2° voir ce qui reste à payer en fonction du coût et des aides
3° comparer avec le coût du C.E.S. (sur leur site on peut faire une évaluation des coûts), sachant toutefois que si la personne est aussi Invalide à + de 40 % elle ne paiera pas les charges patronales, mais juste une participation aux cotisations.
Ensuite comparer les deux solutions avant de faire son choix.
Attention ! Si la personne aurait droit à des aides, ne pas utiliser le C.E.S. car les organismes ne versent pas d'aide pour cela.

2006-08-03 11:46:24 · answer #2 · answered by oeil_de_lynx_251245 2 · 0 0

L'idéal est le CESU (nouvelle dénomination du "chèque emploi-services). Deux solutions :
1- demander à la banque de "l'employeur" la délivrance d'un chéquier emploi-service"
2- S'inscrire directement sur le site www.cesu.urssaf.fr

C'est ultra simple et ça évite les formalités juridiques.

2006-08-02 12:10:33 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

Chèque emploi

2006-08-02 12:08:11 · answer #4 · answered by cmoikiledi 5 · 0 0

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