utilises les cheques emploi service c est le plus simple tout est inclus dedans et si tu vois une assistante sociale , une partie peut etre prise en charge
2006-08-02 05:09:57
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answer #1
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answered by RENEE K 6
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Je dirais le Chèque Emploi Service, (www.cesu.urssaf.fr), mais il faut savoir qu'une personne de + de 70 ans peut avoir droit à des aides de sa caisse de retraite ou de retraite complémentaire, alors le mieux à faire est de contacter une Association d'Aide aux Personnes Agées, afin de
1° évaluer le nombre d'heures nécessaires .
2° voir ce qui reste à payer en fonction du coût et des aides
3° comparer avec le coût du C.E.S. (sur leur site on peut faire une évaluation des coûts), sachant toutefois que si la personne est aussi Invalide à + de 40 % elle ne paiera pas les charges patronales, mais juste une participation aux cotisations.
Ensuite comparer les deux solutions avant de faire son choix.
Attention ! Si la personne aurait droit à des aides, ne pas utiliser le C.E.S. car les organismes ne versent pas d'aide pour cela.
2006-08-03 11:46:24
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answer #2
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answered by oeil_de_lynx_251245 2
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L'idéal est le CESU (nouvelle dénomination du "chèque emploi-services). Deux solutions :
1- demander à la banque de "l'employeur" la délivrance d'un chéquier emploi-service"
2- S'inscrire directement sur le site www.cesu.urssaf.fr
C'est ultra simple et ça évite les formalités juridiques.
2006-08-02 12:10:33
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answer #3
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answered by Anonymous
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Chèque emploi
2006-08-02 12:08:11
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answer #4
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answered by cmoikiledi 5
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