2006-07-29 23:17:51 · 22 antworten · gefragt von Anonymous in Unterhaltung & Musik ➔ Umfragen & Abstimmungen
Ihr aber trotzdem mit ihm / ihr auskommen müsst.
2006-07-29 23:18:57 · update #1
Du must ihn/sie ja nicht lieben,aber Du könntest ihn/sie trotzdem als Person respektieren ganz so wie Du es auch von anderen erwartest.
Privat kannst Du ihn/ihr ja aus dem Weg gehen.
2006-07-30 00:02:30 · answer #1 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
mobben mobben mobben!!!
2006-07-31 06:29:13 · answer #2 · answered by mac 3 · 0⤊ 0⤋
Rausekeln natürlich!
2006-07-31 03:29:14 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
suuuuuperfreundlich sein
2006-07-30 16:46:38 · answer #4 · answered by Carmen P 4 · 0⤊ 0⤋
Ich habe so eine Situation schon gehabt . Habe ihm dann in einem normalen Ton gesagt was mich an ihm stört und versucht mit ihm eine Lösung zu finden. Und es hat auch ganz gut geklappt. Wir sind zwar immer noch keine "Freunde" aber zumindest geht es jetzt mit der Arbeit besser.
2006-07-30 16:22:14 · answer #5 · answered by fienchen 2 · 0⤊ 0⤋
Ich komme mit allen meinen Kollegen sehr gut aus - und wer mich nicht leiden kann, den schmeiss ich raus.
2006-07-30 11:00:23 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mobben ;-)
2006-07-30 10:07:16 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
so weit es geht ignorieren, man muss halt lernen betriebliches und private gefühle zu trennen. aber ich habe die erfahrung gemacht, so lange ich mich auf das betriebliche beschränke und sachlich bleibe, geht es ganz gut. mich mag ja auch nicht jeder, man sollte halt nur versuchen fair und sachlich zu bleiben, ein kleinkrieg im betrieb nutzt keinem was, daran kann das ganze betriebsklima kaputt gehen und dann geht man doch nicht mehr gerne zur arbeit, also immer schön locker bleiben und sich auf das wesentliche konzentrieren und beschränken.
2006-07-30 08:47:28 · answer #8 · answered by Irislena123 3 · 0⤊ 0⤋
es gab und gibt in meinem arbeitsleben einige kollegen/innen, die mich nicht sonderlich mochten oder umgekehrt. da der umgang auf den arbeitsbereich beschränkt blieb, war das in der regel kein problem. problematisch wirds halt, wenn die betroffenen personen in irgendeiner weise konkurrenten sind. dann wird entweder einer zurückstecken, bzw gehen müßen. denn der kleinkrieg, der meist in so einer situation entsteht und meist auch unvermeidlich ist, lässt das betriebsklima drunter leiden, oft genug entsteht übelstes mobbing daraus. in einer früheren firma war der chef so salomonisch, und hat beide gefeuert.
2006-07-30 07:27:25 · answer #9 · answered by old knitterface 5 · 0⤊ 0⤋
In allgemeinen ,was den Anderen machen interessiert mich gar nicht.
am sonsten, du kannst ihn am Asch lächen!!!
2006-07-30 07:15:02 · answer #10 · answered by tkibeyo 1 · 0⤊ 0⤋