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Se admiten todas las ideas, cuanto más malvadas mejorrrrrrr

2006-07-27 00:06:52 · 15 respuestas · pregunta de denev 2 en Política y gobierno Leyes y Ética

15 respuestas

Cuando el mio me despidió por haberme retrasado en unas informes financieros después de entregarle el diso con la información, no contaba que el archivo zip le habia puesto un password y los originales los borré del disco duro.

2006-07-27 04:52:14 · answer #1 · answered by ARBITRO2006 5 · 1 0

me voy al sindicato com los documentos...

2006-07-27 16:49:59 · answer #2 · answered by Pedro D 1 · 0 0

PRIMERO:respiraría hondo para calmarme, trataría de tener claridad mental para analizar la situación desde mi punto de vista y desde el del jefe.-
SEGUNDO: a)si realmente por el convenio inicial tenía el jefe derecho a despedirme, AGRADECERÍA POR LA CONFIANZA DEPOSITADA HASTA ESA FECHA.EN MÍ
b) si el despido lo considero verdaderamente injusto, iniciaría las acciones administrativas y de órden público para desenmascararlo como mal jefe. (Se dice tambien,sentarse a ver pasarlo desprestigiado por la comunidad)
El tiempo se ocupa de poner a cada uno en el sitio merecido, pero hay que ayudar al tiempo para lograr la verdad a la brevedad

2006-07-27 05:42:35 · answer #3 · answered by NaNo 532=arq SBR 2 · 0 0

Ideas malvadas salen sobrando, primero por todos los medios intenta no cerrar la puerta, manifiesta tu agradecimiento por el tiempo compartido juntos y ponte a sus ordenes, el mundo da muchas vueltas y ahora es el momento de armarte de valor para la lucha que empieza e inicia entregando tu trabajo lo mejor posible y en los mejores términos.......ahora eres libre ......te parece poco,

2006-07-27 02:20:42 · answer #4 · answered by CONGELADORA Z 4 · 0 0

Mirá, si me despidió, lo primero que haría sería asesorarme, de lo que me corresponde cobrar, con mi sindicato y esas yerbas, no llegaría a un acuerdo, cuando cobrara hasta el último peso, lo denunciaría al organismo que corresponda, por evasión, por esas cosas que se venden sin .... vos ya sabés. Primero me aseguraría la plata, y no haría maldades ......

2006-07-27 01:07:53 · answer #5 · answered by LASTRAIN 6 · 0 0

Lo que haría sería preguntarme qué hice y qué no hice para que mi jefe me echara (para no repetir el error) y luego, como bien dice Freedom, buscar otro trabajo. Borrón y cuenta nueva.

Si crees que el despido o la liquidación es injusta, demándale, pero toma en cuenta que las personas que demandan laboralmente quedan "quemadas" y luego es muy difícil que te vuelvan a contratar, pues quedas como trabajador conflictivo. Feo pero cierto.

2006-07-27 00:59:15 · answer #6 · answered by ❀Ikebana❀ 6 · 0 0

Le pediría que me diera la razón de esto, pues tal vez existe en mi un grave error; y si esta en mi enmedarlo hacerlo consciente; probablemente no le pediría una consideración, si veo que es cierto, pero yo sacaría provecho haciéndome crecer como persona....que esto en invaluable

2006-07-27 00:37:05 · answer #7 · answered by curioso 2 · 0 0

agarro mis cositas y me largo... y claro me pongo a buscar otro empleo, tengo que comer de algo, no te vengues porque como ahora de todo se puede poner demanda, no valla a ser que salgas perdiendo algo

2006-07-27 00:17:08 · answer #8 · answered by °нιєℓιтσ ℓιи∂σ° coffee princess 5 · 0 0

Antes de irme le diria todo lo que pienso de el y que me reprimi en el pasado por miedo a que me despidiera, pero como ya lo hizo y se supone que no lo volvere a ver mas, le diria desde viejo cacheton (si lo es), o cara de bull-dog (si aplica, nariz de cacatua (si la tiene), panza de hipopotamo si es gordo, o patas de zancudo si es flaco, luego de desahogarme, comenzaria a buscar otro trabajo. Suerte!!

2006-07-27 00:11:58 · answer #9 · answered by Anonymous · 0 0

mientale la madre en publico o como en la pelicula del club de la pelea inventate una auto golpiza y chantajealo aunque tambien puedes decirle que si no te regala el sueldo lo aciusas de acoso sexual pata no persderlo, aunque lo mejor seria mentarle la madre...

2006-07-27 00:09:14 · answer #10 · answered by Anonymous · 0 0

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