¿porque es tan dificil despues de los 45 años conseguir trabajo ?

Question

siendo una persona activa nadie le da trabajo

Answer 1

Las opiones de arriba tambien las comparto,tengo 48 años y estoy en tu misma situacion,ni siquiera para telefonista servimos tenes que ser de hasta 35,parece ser que te deben de ver la cara por tel,u otra cosa,imaginate,no quiero ser grosera,pero realemnte en este pais se da esto,tengo una am iga en EEUU que me dice que alla prefieren a la gente mayor,hay cajeras em los supermarkets de hasta 60 años.Eso de que una se enferme no es muy verosimil,todos estamos expuestos a cualquier tipo de inconveniente de salud,la edad nos da mas esponsabilidad y experiencia pero no les importa ,porque es mas facil embromar a alguien de menor edad,una ya vino y volvio de muchas de esas cosas y como en este pais (Argentina) la mayoria de los que pueden llegar a ofrecer trabajo son oportunistas,entonces...simple!!! piensa:!Que me voy a complicar con una /o que no pueda embromar,aunque no me sirva mucho esta/e otro,le enseño un poco ,le pago lo que quiero cuando quiero y listoy no va a engancharse en hacerme lio con un abogado o con el ministerio de trabajo.Y asi estamos totalmente discriminadas,cuando unaes una persona útil para la sociedad.bueno Somos dos.

Answer 2

Porque piden jovenes con experencia jajajajajajajaja, se re contradicen en este pais?????????, se creen que un joven de 25 años o 30 como mucho va a tener mas experiencia en su profesion que una persona de 40 o mas???
Vivimos al reves de todo en ARGENTINA.

Answer 3

DEFINITIVAMENTE LAS EMPRESAS ACTUALMENTE LE DAN PREFERENCIA A LA GENTE JOVEN SIN EXPERIENCIA PORQUE LES PAGAN MENOS Y VAN APRENDIENDO CON LA EXPERIENCIA Y SABEN QUE UNA PERSONA MAYOR PIDE MAYOR SALARIO POR LA EXPERENCIA QUE REPRESENTA .
ES UNA INJUSTICIA YA QUE UNA PERSONA MAYOR LE ECHA MAS GANAS EN EL TRABAJO QUE UNA PERSONA JOVEN QUE LO UNO QUE QUIERE ES RECIBIR SU SALARIO SOLO PARA DIVERTIRSE

Answer 4

Porque los empleadores piensan que uno ya esta cansado y prefiern jente jovan y floja pero si buscas en una agaencia encuentras algo que te guste ya estando trabajando los super visores ven que la haces seguro que te quedas por la compania

Answer 5

No lo sé pero me parece muy rídiculo, las empresas siempre buscan personas con los conocimientos adecuados, con experiencia laboral y con disponibilidad, creo que las personas de entre 40 y 50 años son las que cubren el perfil, y aún así ya no les dan la oportunidad, y por otra parte quieren gente muy joven que apenas empieza y ya los quieren con experiencia, aunque en realidad no la tengan solo los contratan porque tienen buena apariencia, o porque son solteros y sin hijos, pero no piensan que solo será temporal porque tarde que temprano esas personas tambien harán su vida, sin embargo las personas mayores ya no tendran que pasar por eso y son más estables. En fin, es una contrariedad pero que se le puede hacer...

Answer 6

hola. las empresas no se deciden muchas veces por el hecho de que mas o menos las personas mayores de 40 años es mal facil que caigan enfermos (es ley de vida) por que no tienen la salud de una persona de 25 años y por eso aunque la persona sea activa el problema no es ese , si no las bajas de trabajo , que son una gran perdida para el empresario

Answer 7

todo depende dde la habilidadf que uno desempeñe en verdad si es cierto que en los trabajos te piden una determidada edad para laborar pero en si nadie esta desprovisto de facultades mentales para realizar cualquier trabajo eso de la edad lo proponen las empresas pero unopuede seguir adelante y darse animo de triunfar..

Answer 8

Porque actualmente los que se encargan del area de recursos humanos en las empresas son una bola DE INEPTOS Y CERRADOS (por no decirles peor) aunque no siempre ellos tienen la culpa...desafortunadamente hoy en dia muchas empresas creen que la mejor imagen que pueden tener es solo de gente joven y bonita...dejando de lado sus capacidades y habilidades...es cuestion de ignorancia pensar que uno solo es util hasta cierta edad...deberiamos dejar de lado los prejuicios y reconocer en la gente sus cualidades en general no solo las fisicas...

Answer 9

porque al ser mayor y tener mas experiencia exiges tambien mas salario en cambio un joven inexperto lo puedes estafar hablando de salario

Answer 10

Supuestamente porque la resistencia es mejor, aunque la experiencia sea mas alta, las empresas prefieren contratar a un joven y no a una persona de edad que les de problemas con el seguro social, o incapacidades de por vida, en fin, todo eso lleva a que en este pais se de esa situacion.