quiero saber si el patron puede de un dia para otro cambiar el numero de horas a trabajar diarias , es decirho

Question

gracias, yo no firme contrato, trabajo medio tiempo 8am-1.30pm L-V, quieren cambio 6.45am-4.00pm mismo sueldo que hago tengo 10 meses trabajando es una escuela, urge respuesta legal con art. de preferencia de la ley federal de trabajo gracias

Answer 1

la ley federal de trabajo en mexico contempla 48 horas de trabajo semanal, y se deben repartir en acuerdo entre patron y trabajador, puede ser horario corrido de 8 hrs diarias o 9 hrs L-V
+ 3 hrs sabados, normalmente los patrones aumentan las horas de trabajo en temporadas de produccion o ventas altas: vacaciones en el sector turistico, quincenas en tiendas comerciales, temporada escolar en papelerias y tiendas de uniformes, y previas en las fabricas, navidad en todos los comercios. las horas extras se calculan dobles esto es si ganas 160 por dia (para calcular tu sueldo, dividelo entre 15 o 7 dias segun como cobres) cada hora te cuesta 20 en horario normal, asi que como hora extra te debe dar 40 por cada hora, pero si exeden las 8 hrs a la semana, las demas se pagan triple, ejemplo: gano 160 por dia, y trabaje 11 hrs extras esta semana entonces ganare adicional
8 x 40 = 320
3 x 6 = 180
320 + 180 =500

si estas en desacuerdo, efectivamente no puedes hacer nada si cambia tu horario de turno matutino a vespertino o nocturno, a menos que seas menor de edad, pues no puedes trabajar en horario nocturno,
Pero si tu patron no quiere pagar horas extras, deja que se acumulen las de un mes y entabla una denuncia ante la junta local de conciliacion y arbitraje, pues seria una lastima que te despidieran por una cuantas horas extras,
Asesorate bien

Answer 2

Bueno, generalmente en un trabajo te dan un contrato en el que se especifica el horario de trabajo (días, horas) y el pago ($$$) por ese tiempo que allí se especifica, si tu estas de acuerdo aceptas y firmas, este contrato debe tener un tiempo de vigencia que tanto tu como tu jefe deben respetar, si ese contrato es violado o incumplido y si las horas de mas que tienes que trabajar no estan allí especificadas no lo puede hacer a menos que el contrato sea renovado...si ese contrato del que te hablo no existe y si es un trabajo de palabra tu jefe esta en todo el derecho de aumentar tu tiempo siempre y cuando sea justo y te pague lo que te mereces por tu trabajo si no estas de acuerdo ya la desición es tuya en tomarlo o dejarlo.

Answer 3

asi es, desgraciadamente, necesitas trabajo? te amoldas y si no o si ya tienes otra oferta, te vas,

Answer 4

Si tiene la capacidad de hacer cambios pero debe hacerlo por escrito al menos una semana antes.Solo si tu trabajo es de tiempo completo.Pero si trabajas a tiempo parcial no tiene que avisar los cambios.

Answer 5

No puede por que tu tiene sun contrato donde estan las horas que tienes que trabajar

Answer 6

Veo que vives en México.
Mira legalmente el patrón puede hacerte quedar más horas para trabajar si él lo considera emergencia . No recuerdo bien la manera en que se computa para considerarse o no horas extras. Esa te la debo. Pero no siempre las horas trabajadas extras son cobrables por ti, hay un cómputo especial para saber cuando las horas trabajadas son pagables y cuales no.
El chico argentino tiene razón al decirte que en la vida práctica mejor acomódate porque la verdad está canijo.

Answer 7

si puede, nada mas que tu tienes que cumplir las horas semanales que marca la ley , y si trabajas mas tiene que pagarte horas extras es por ley

Answer 8

Sé más específica en tú pregunta para poder responderte, TERMINALA así no puedo ayudarte

Answer 9

si puede, o tu te amoldas o renuncias es facil. El que tiene la plata es el que hace lo que quiere, por lo menos asi es en Argentina hay que acostumbrarse o sino buscar otro trabajo