Dans le cadre du recrutement, avez vous deja remarqué que les RH ne servent a rien sauf a perdre du temps avec des questions de plus en plus nuls ( ex:si vous faites un repas vous invitez qui?)
2006-07-19 00:03:53 · 5 réponses · demandé par Casimir 1 dans Actualités et événements ➔ Actualité et événements - Divers
ils ont les compétences qu'on leur donne et eux donnent leur peu de compétence (?)
2006-07-19 00:58:58 · answer #1 · answered by madelma 5 · 2⤊ 2⤋
Ca sent le frustré qui se cherche une excuse à tous ses plantages d'entretien ca...
2006-07-19 00:15:59 · answer #2 · answered by Kiwiman 4 · 0⤊ 0⤋
Le DRH (et son service) est un des acteurs pricnipauxde toute entreprise qui se respecte...
Il ne sert pas qu'à recruter... (et c'est vrai que parfois les tests sont bidons) mais il doit gérer tous les aspects salariaux, juridiques, formation, carrière.... sa "patte" donne le ton à l'ensemble de la boîte sur tous les sujets qui touchent au personnel... et c'est important non ?
PS : je ne bosse pas dans les RH...
2006-07-19 00:14:50 · answer #3 · answered by Hobbes, ex-Roy 5 · 0⤊ 0⤋
ben il faut bien qu'une personne s'occupe du recrutement!
en regle generale donc ce sont les RH. ils ont suivi un cursus en droit et plus particulierement droit social car leur boulot n'est pas seulement de recruter mais aussi de gérer le personnel et donc tous les contrats de travail, les accords collectif de branche et d'assurer la formation des salariés.
en ce qui concerne les questions "bidons", pour avoir connu l'envers du décor, elles ne sont pas si bidon que ça: tu reponds instinctivement à ces questions et dc elles permettent de voir quelles sont ton niveau d'élocution et d'éducation, quelles sont les valeurs que tu fais passer en premier et de comparer ces réponses avec la culture d'entreprise.
pour reprendre la question "avec qui vous voulez manger" cela permet de déterminer si tu es plus sentimental (avec mon amie)/ famille (avec mes parents/frere/cousin) / avec mes amis.
et donc de savoir si tu es sociable ce qui est primordial quand tu travailles en équipe, si tu es respectueux des valeurs traditionnelles (pas mal apprécié ds les grands cabinet d'avocat) ect...
2006-07-19 00:13:44 · answer #4 · answered by gelooz 3 · 0⤊ 0⤋
Ils servent juste à faire apparaître l'entreprise plus humaine, ils n'ont aucun pouvoir.
2006-07-19 00:11:34 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋