Porque las empresas ya no quieren contratar mayores de 36 años?

Question

es verdaderamente frustrante que llegues a una empresa y te dijan que por politicas no te pueden emplear porque tienes más de 35 años

Answer 1

Mira es circunstancial lo que comentas, no quieren personal mayor si se trata de mujeres, nos quieren solteras y de enter 18 y 25 años, sin hijos. Si son hombres de 25 a 35 ó 40 años, casados, con hijos. Ves desde ahí la diferencia. Bien para quien criticó la políica del gobierno de Fox, debo informarte que actualmente en México no pueden negarte un trabajo si demuestras que tienes la capacidad para hacerlo, es decir, sólo que tuvieras una discapacidad como estar en silla de ruedas y el trabajo requiera andar sobre maquinaria, podrían negártelo, tampoco es limitante ya el que estes embarazada, no tienen porque negarte el trabajo por el hecho de estarlo, te puedes apoyar el la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Comisión nacional de Derechos Humanos.

Answer 2

Basicamente la razón es una falsa idea de ahorro.
Hay una importante fuerza laboral de jòvenes talentosos a los que las empresas prefieren contratar con salarios menores y exigirles largas jornadas laborables.
Sin embargo, las empresas en muchos paises latinoamericanos no reconocen la importancia de la experiencia adquirida por profesionales que a mas de enriquecerse con la práctica de su profesiòn han sabido mantenerse actualizados por lo que las empresas pierden los beneficios que podrìan obtener al manejar el capital humano, que siempre es el "activo" mas importante de una empresa.
Estas pràcticas son otra forma de segregaciòn que promueve la desigualdad ya no solo por raza o por gènero sino además por edad.

Answer 3

es muy simple una persona que tiene 35 años o mas no es empleada por empresas pporque la empresa sabe que esa persona tiene experiencia , que sabe cuanto vale su trabajo, y las empresa no quieren gente asi porque no pueden abusar de ellos, encambio si contratan a un joven de 20 que no tiene experiencia pueden pagarle poco, abusar de el en el sentido de darle trabajo de mas y asi ellos salen ganando.

Answer 4

Por conveniencia, prefieren pagarle a un joven el salario minimo,y utilizarlo de mil usos.Desprecian la experiencia,y la productividad.Es un circulo vicioso de los empresarios.Cuando a los 36 esta en el punto maximo en cuanto a lo mental, fisico,y emocional.Ademas coincido de q el modelo economico, dicta, al los empleados, como objetos desechables,cosas sin valor.Pero todo esto, algun dia les explotara en la cara,pero en fin,creo q cae hasta en la discriminacion.

Answer 5

Estoy con vos piba,

pero si no quieres emprender una empresa por tu cuenta.

busca vacantes en las medianas y pequeñas empresas,
muchas de estas requieren de personas con la experiencia
que solo el tiempo puede dar.

suerte

Answer 6

Porque supuestamente hay una ley en la economía que resa. que una persona después de los 35 años ya no es productiva. que malo no.

Answer 7

A raiz del modelo economico actual que se emplea en las empresas mexicanas, que espero que con la entrada de otro panista al poder no empeore.