Sie arbeitet im Einzelhandel. Bekleidung. Sie wird genötigt 1 Std Pause machen. Mit Fahrt ist sie oft länger als 12 Std unterwegs.
2006-07-07 22:02:06 · 7 antworten · gefragt von stromerde2002 1 in Örtliche Unternehmen ➔ Deutschland ➔ Stuttgart
Inwieweit der Grad der Behinderung über die zu leistende Arbeit entscheidet, weiss ich nun nicht. Das kommt wohl auch auf die Art der gesundheitlichen Einschränkung an. Aber zu den 10h-Arbeitstag weiss ich aus eigener Erfahrung, das das nur im Verlauf eines klar bemessenen Zeitraums als angeordnete Überstunden zulässig ist und auch immer genehmigt werden muss. Als Dauereinsatz ist es so oder so unzulässig. Infos sammeln, und falls keine Gewerkschaft o. anderer Betriebsvertrauensmann o.ä. hilft, einen Anwalt für Arbeitsrecht befragen.
2006-07-07 22:27:49 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Hallo
10 stunden auf dauer sind so oder so nicht zulässig. Wie sich der grad der behinderung genau auswirkt weis ich jetzt nicht.Aber gibt es dort wo sie arbeitet nicht sowas wie ne behindertenvertretung ???Die könnten iohr bestimmt weiter helfen.
Alles gute und hoffentlich findet ihr schnell ne lösung!!!
2006-07-08 05:45:09 · answer #2 · answered by ichmalwieder 3 · 0⤊ 0⤋
Auf keinen Fall!!!!
Sie hat ja die Schwerbehinderung bescheinigt bekommen, da sie in ihrem "normalen" Leben aufgrund was auch immer weitestgehend eingeschränkgt ist.
Falls es einen Betriebsrat gibt, sollte sie dort vorsprechen, falls nicht, und sie in der Gewerkschaft ist, sollte sie sich dorthin wenden, sie vertreten sie in allen arbeitsrechlichen Angelegenheiten. Ihr könnt auch mal beim Versorgungsamt nachfragen.
Vor ab zur Information kannst Du auch mal auf die Seite eines Versorgungsamtes gehen, dort gibt es viele Links und Erklärungen, wie mit bestimmten Behinderungsgraden gearbeitet werden darf.
2006-07-08 05:21:23 · answer #3 · answered by comicfee 2 · 0⤊ 0⤋
wir wir sehen,
brauchen wir gar kein Gleichstellungsgesetz.
Sorry.
Den konnte ich mir nicht verneifen.
2006-07-08 05:17:03 · answer #4 · answered by genau_daneben_denken 3 · 0⤊ 0⤋
Ich kann mich auch täuschen, aber waren mehr als 10h am Tag nicht sowieso unzulässig?
2006-07-08 05:16:33 · answer #5 · answered by Johnny Cache 5 · 0⤊ 0⤋
NEIN prüfe die Rechtssprechung
2006-07-08 05:10:06 · answer #6 · answered by yak 2 · 0⤊ 0⤋
deine frau braucht mit einer schwerbehinderung keine überstunden leisten. ausserdem hat sie eine woche mehr bezahlten urlaub als andere arbeitnehmer
2006-07-08 05:06:33 · answer #7 · answered by gilla 4 · 0⤊ 0⤋