Et qu'on ne me dise pas que c'est pour former les jeunes ( les grosses entreprises s'en foutent royalement....)
2006-07-05 04:22:49 · 8 réponses · demandé par yseult 1 dans Actualités et événements ➔ Actualité et événements - Divers
t'as stage et stage.
perso je suis justement stagiaire dans une grosse boite et je sais qu'ils s'en foutent pas de moi. Je suis bien payé, bien traité et tout.
A coté de ca, je vois d'autres stagiaires, notamment des Chinois (y'en a partout partout), qui sont la pour genre 2 ans, qui sont payes pas grand chose (en tout cas beaucoup moins qu'un stagiaire d'un "pays riche" à compétences et poste égaux) et la c'est vraiment déconné.
Donc deux poids deux mesures. J'ai de la chance de me trouver du bon coté, mais ca n'en reste pas moins injuste pour ceux de l'autre rive...
2006-07-05 04:34:33 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Je réponds comme Tessouille. Le site Génération Précaire est une vraie mine où on trouve des exemples de toutes sortes.
2006-07-05 11:34:45 · answer #2 · answered by Nobody 2 · 0⤊ 0⤋
J'ai trouvé du boulot suite à mon stage dans une grosse entreprise...
Je pense qu'il existe beaucoup d'abus, mais généraliser est en soi une erreur.
Celà dit, je connais beaucoup de personnes qui ont été frustrés par certaines entreprises, mais qui ont quand même fini par trouver du boulot. Il faudrait effectivement légiférer là-dessus pour éviter des abus parfois évidents.
2006-07-05 11:32:34 · answer #3 · answered by sOnO 6 · 0⤊ 0⤋
je connais une entreprise internet qui s'est constitué grâce à l'utilisation des stagiaires ... c'est révoltant.
2006-07-05 11:31:40 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Tu veux dire l'utilisation 'ABUSIVE' de stagiaires en entreprises, c'est révoltant. Parce que sinon, ca n'a pas de sens. Il y a des stagiaires qui sont très heureux de faire un stage dans une boite pour leur permettre une experience professionelle.
Moi le premier, j'ai fait 2 stages de 6 mois dans 2 entreprises informatiques différentes, et j'en suis RAVI. Après, il faut au moins avoir une compensation financière, là je suis d'accord.
2006-07-05 11:30:38 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Tous les employeurs finissent par demander des gens ayant de l'expérience: on est supposé la prendre où l'expérience?
Là où c'est agaçant, c'est une entreprise qui ne prendrait que des stagiaires: pas honnête et ça devrait être légiféré pour que les compagnies aient un plafond de stagiares, pour donner une chance aux gens expérimentés et que ça ne tourne pas à l'arnaque.
2006-07-05 11:28:08 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
n'empeche que si un jeune est bon, il est repéré !
ca ne me révolte pas !
beaucoup de jeunes s'en fouttent des stages !
si t'es bon, t'es respecté dans l'entreprise!
2006-07-05 11:27:05 · answer #7 · answered by carolina973 4 · 0⤊ 0⤋
Je te suggère de te rendre sur le site du collectif Géneration précaire, qui se bat contre l'utilisation abusive des stagiaires.
2006-07-05 11:26:12 · answer #8 · answered by Tessouille 2 · 0⤊ 0⤋