que hago si he descubierto un secreto de uno de mis jefes que perjudica a la empresa?

Question

es algo de lo cual tengo pruebas y perjudica a la empresa pero a mi personalmente no, que hago lo digo o me callo?

Answer 1

Como a ti no te influye tienes dos claras opciones:
1.- Pasar del tema y dejar que el mundo siga girando
2.- Prosperar en la empresa con lo que sabes, pedir un aumento de sueldo, un mejor puesto, unas pequeñas vacaciones en una isla paradisiaca,.........o cualquier otra cosa que se te pase por la mente

Tambien puede ocurrir que no te afecte a ti pero si a otras terceras personas; ahí deberias plantearte la cuestion si estas personas deben saber lo que tu sabes o no, si se merecen tu ayuda o no. En este punto es donde está la verdadera cuestion.

Answer 2

TE AFECTA DIRECTAMENTE?. SI NO, MEJOR CALLA. RECUERDA, EN BOCA CERRADA NO ENTRAN MOSCAS. SI HABLAS PUEDES SALIR PERJUDICADA. SOLO TU SABES SI CONOCES EL SECRETITO DEL JEFE. NO COMENTES NADA A NADIE.
SUERTE.

Answer 3

Si el problema no perjudica agente que conozcas o no enturbía algo de la comunidad (robo a la ciudad, corrupción a gran escala,...) mejor quedate callada. Haber si luego va a ser menos grave de lo que piensas, y, entonces, si que vas a estar en un lio.

Answer 4

Hola
Menudo dilema.
Si perjudica a la empresa, te perjudicará a ti.

Puedes denunciarlo o bien hablar directamente con el jefe de tu jefe pero es una situación delicada y que te compromete.
También puede huir hacia adelante y salir de la empresa.

Answer 5

"Ver un crimen en silencio, es cometerlo" - José Martí

Creo que lo mejor es hablar con el dueño de la empresa o con alguien de alta jerarquía dentro de la misma y entregar las pruebas que tienes, lo demás que lo decida él. Debes estar segura de lo que señalas y que las pruebas sean contundentes, no vayas a quedar como una "chismosa". Es obvio que sabes que te expones a represalias, pero es peor que se sepa que tu conocías de los hechos y callaste, eso inclusive puede llevar delito penal en caso de un fraude (si es a lo que te refieres). Documenta las pruebas que tienes y lleva un jornal de trabajo, donde relates los hechos, a quien le contaste al respecto y de haber represalias en tu contra, tengas base legal para entablar una demanda. Haz los ajustes necesarios por si tuvieras que dejar este empleo. ¡Éxito!

Answer 6

Haz como que no sabes nada, pero guardate las pruebas por si te hicieran falta en un futuro, nunca se sabe y ten cuidado.

Answer 7

A veces por desconocer el funcionamiento de las empresas uno piensa que descubrió el hilo negro. convendría que analizaras muy bien la situación, quizá no es lo que tu piensas, pero si aún así lo consideras, pues define a quién le podrías decir, esto sería únicamente al dueño, lo más probable es que te despidan si son mentiras y además te van a voletinar para que nadie te vuelva a dar trabajo, pero si es cierto, pues preparate, te vas a ganar la confianza del dueño. A nadie más le comentes el problema que quede entre ustedes dos. El deberá tomar la decisión. ¡Suerte!

Answer 8

realmente lo mejor es guardar silencio uno nunca sabe hasta donde es capaz alguien por el poder, y sinceramente en ves de solucionar los problemas te puedes meter en mas.Aquí no se trata de lealtad en esta época se trata de uno mismo.

Answer 9

Lealtad laboral! sientes la empresa como tuya? si tu respuesta es si, tendras el deber eso si con las pruebasl al 1,000 % de reportar lo que sabes, porque no solo afecta la empresa sino a ti y cuantos más. Si tu respuesta es "no" solo trabajas para devengar un sueldo pues callate y asunto arreglado

Answer 10

todo lo que perjudique tu fuente de trabajo te perjudica directamente a ti.....si existen pruebas feacientes y comprobables en contra de esa persona denunciala directamente con la autoridad correspondiente de la empresa....al final no solo el o los propietarios te lo agreceran...tambien el resto de tus compañeros....lo peor que puedes hacer es callarte o hacer chanteje...eso es de personas sln valores...tu sabes si queres ser asi...