Je cherche des informations sur les groupe d'analyse de la pratique (essentiellement pour les cadres intermédiaires). En dehors des écrits théoriques, je n'ai rien trouvé sur internet concernant l'application concrète de cette pratique, ses avantages, dans quelles ciconstances cette pratique est conseillée. Enfin je cherche surtout des informations "vulgarisées" me permettant de comprendre l'intérêt qu'il peut y avoir pour des cadres et des entreprises à faire appel à des professionnels pratiquant ce type d'intervention. Connaissez-vous peut-être des sociétés, des cabinet ou des organismes proposant ce type de service et qui pourrait m'envoyer leur brochure ou m'éclairer un peu plus?
2006-06-25 01:23:00 · 2 réponses · demandé par ricko75 2 dans Sciences sociales ➔ Psychologie
Cadre dans le secteur social, je participe depuis deux ans à un groupe d'analyse de pratique avec 8 autres de mes collègues.
L'objectif est de réflèchir sur la manière dont nous exerçons notre fonction, notamment en terme de management d'équipe, et ceci en l'absence de nos supérieurs hiérarchiques.
Ce groupe est animé par une psychologue-psychanalyste.
L'interêt de cet espace de parole réside dans la possibilité qui nous est offerte d'exprimer les difficultés que nous pouvons rencontrer, en l'absence de notre hièrarchie. C'est également un moment de régulation entre nous, afin d'améliorer les relations entre nos services.
2006-06-25 05:01:53 · answer #1 · answered by Mplus 2 · 0⤊ 0⤋
www.anact.fr
poser la question pour une intervention gratuite au sein de ton entreprise. Ils font tout pour le travail ! ca devrait le faire...
2006-06-29 14:46:53 · answer #2 · answered by carolina973 4 · 0⤊ 0⤋