j'ai un préavis de 2 mois en principe!
2006-06-22 08:34:35 · 6 réponses · demandé par Boule l 1 dans Économie locale ➔ France ➔ France - Divers
En premier chercher un autre travail avant de donner sa demission par lettre
2006-06-22 08:41:16 · answer #1 · answered by madelma 5 · 0⤊ 0⤋
chercher un travail et negocier ton licenciement.sinon pas de droit si sa marche pas dans la période d'essai
2006-06-27 23:40:38 · answer #2 · answered by Hades et Persephone 7 · 0⤊ 0⤋
Tou d'abord avant de démissionner cherchez un travail. Demandez au futur employeur une lettre d'intention d'embauche, ou une promesse d'embauche, car j'ai vu des cas où une promesse d'embauche faite verbalement n'avait pas été tenue, la personne avait démissionné pensant ensuite avoir un travail, mais rien, et en cas de démission pas d'Assedic. Donc la promesse d'embauche peut être utile si ton futur employeur ne tient pas sa promesse. Ensuite donnez votre démission par courrier recommandé avec accusé réception. Quant au préavis, il est d'un mois pour tout salarié-Ce temps diffère pour les cadres.
Sachez que vous n'avez pas de raison à donner à votre employeur, vous n'avez pas non à lui dire que vous avez trouvé un nouvel emploi. Vous démissionnez pour raisons personnelles c'est tout. Vous pouvez demander à bénéficier de deux heures par jour pour recherche d'emploi Cela se fait dans les us et coutumes, mais n'existe pas dans le code du travail, sauf en cas de licenciement.. Bien sûr il ne faut pas que l'employeur soit au courant que vous avez trouvé un nouveau job. Soyez discret(e).
Pour en revenir au préavis, comme je l'ai dit plus haut il est d'un mois (voir le code du travail). Les patrons ont depuis des années outrepassé le code du travail. Toutefois, il faut vérifier dans le contrat de travail que vous avez peut être eu lors de l'embauche,si il est stipulé deux mois, dans ce cas vous ne pouvez faire autrement puisque vous avez accepté cette clause en signant le contrat. S'il n'y a pas eu de contrat ecrit, car le contrat de travail n'est pas obligatoire pour un CDI, alors c'est le code du travail qui s'applique, et ce dernier stipule et cela depuis de nombreuses années que le préavis, comme la période d'essai est d'un mois. Toutes les autres fantaisies patronales sont illégales.
Et en matière de fantaisies, ils n'en manquent pas, il faut dire que la situation actuelle du marché du travail, leur permet vraiment de faire fi de toute législation.
Bon courage
2006-06-22 09:59:03 · answer #3 · answered by chacha 6 · 0⤊ 0⤋
Tu peux prendre un conge sabatique de 12 mois dans ta boite actuelle (Boite 1) puis prendre ton nouveau CDI, faire ta periode d essai dans la boite 2. Si tu veux rester dans la boite 2, il te suffira de demissionner de la boite 1 avant la fin de ton conge sabatiaque.
2006-06-22 09:10:51 · answer #4 · answered by turnunturn 1 · 0⤊ 0⤋
Alors tu cherche du travail et dès que tu en a trouver un, tu part de l'ancien pour aller dans le nouveau dès le lendemain. Une obligation : une lettre de démission en recommandé. Le préavis de 2 mois, c'est la bêtise de ton patron qui te signale(sans te le dire) qui ne peut pas se passer de toi. Je pense que tu en a marre. Met le dans la merde.
2006-06-22 08:51:29 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tu démissionne
2006-06-22 08:43:07 · answer #6 · answered by wiwi 2 · 0⤊ 0⤋