2006-06-21 00:40:01 · 4 réponses · demandé par Anonymous dans Sciences sociales ➔ Sciences sociales - Divers
Si tu étais dans le privé, faut voir.
Par contre, si tu étais dans le public, hélas ! non.
Les non-titulaires de la fonction publique sont par ailleurs pris en charge par leur employeur, c'est-à-dire l'Etat pendant leur période de chômage. Normalement, tu ne cotisais pas aux ASSEDIC. Mais c'est quand même aux ASSEDIC qu'il faut faire la première demande d'indemnisation. Tu auras une réponse de prise en charge négative. Seulement, et alors seulement, tu pourras faire valoir tes droits auprès du Ministère qui t'employait. Qui a dit que l'Administration était simple ? Bon courage !
2006-06-21 01:28:27 · answer #1 · answered by Bernard B 4 · 0⤊ 0⤋
La prime de précarité sert pour le salarié en CDD à compenser la perte de son emploi dû à l'expiration de son contrat: si tu étais en CDD, tu devrais y avoir droit. Après, tout dépend du motif du licenciement comme l'ont expliqué les personnes plus haut.
2006-06-21 00:51:24 · answer #2 · answered by Mirabelle 6 · 0⤊ 0⤋
tu as des droits ca c sur!!
mais tous depend du motif du licencienment: faute lourde, grave!!
mais verifie que c n'est pas un licenciemen abusive, san cause réelle et serieuse!! car la c tu portés plainte et recevoir des dommage et interet ou reintegrer le taf!!
plus d'info si tu veux sur copine093@yahoo.fr
2006-06-21 00:46:21 · answer #3 · answered by copine390 3 · 0⤊ 0⤋
sa depend pour quel motif t'a licencié ton employeus (raison economique ou diverse faute)renseigne toi au prés d'un organisme spécialisé ou meme aux representant du personnel,ils te donneront toutes les conditions nécéssaires pour obtenir des indemnités,mais sache que si tu as commis une faute dite lourde,tu ne recevras ni indemnité ni préavis contrairement a la faute grave...
2006-06-21 00:45:34 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋