despues de horario de 8 horas
2006-06-19 03:35:31 · 7 respuestas · pregunta de orp_merida 1 en Ciencias sociales ➔ Economía
Se considera tiempo extra el que excede de la jornada normal. Y aunque el laborar tiempo extra es un deber y un derecho del trabajador, la Ley Federal del Trabajo limita el tiempo extra a no mas de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana, y el pago sera un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada normal; el trabajador no tiene obligación de laborar mas de nueve horas a la semana, pues de hacerlo se sanciona al patrón con el pago del doscientos por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada. Las horas extras deben computarse por semana como claramente lo indica la Ley, aun cuando el pago del salario sea quincenal.
2006-06-19 03:49:16 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
se calcula en un relog
2016-09-11 13:32:07 · answer #2 · answered by Yair 1 · 0⤊ 0⤋
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo seria:
Esto es en el lapso de 7 dias 6 laborados ó sea 48 horas semanales en caso del 1er. turno ( 0700 - 1500); 45 en el segundo turno ( 15:00 - 22.30 hrs) en este caso se paga media hora de tiempo extra normalmente para cubrir el turno y 42 (2300 - 0700)en el tercer turno, en este caso de paga 1 hora extra normalmente para completar el relevo del turno.
9 horas maximas por semana cotizandose al doble de las horas normales. ( de acuerdo a esta Ley el patron puede exiguir el cumplimiento de estas horas en caso de ser necesario.
Posteriores a las 9 horas semanales, el pago de estas se cotiza al triple de las horas normales, no teniendose un tope maximo de las mismas.
Ej. si un obrero su pago en horas normales es de 10 pesos quedaría:
9 horas X 20.00 = 180.00 en el pago de horas extras en esa semana.
En caso de tener excedente de 6 horas mas seria:
6 horas X 30.00 = 180.00
dando como resultado un total al monto de 360.00 mas el sueldo normal semana.
El cumplimiento de mas de 9 horas extras semanales no son exigibles, debera tomarse en consideración la opinión del trabajador.
2006-06-20 09:13:58 · answer #3 · answered by Annibal 4 · 1⤊ 2⤋
en la legislacion laboral de mexico: cada hora adicional despùes de las ocho horas de trabajo se paga con un ciento por ciento mas del salario que corresponda a las horas de la jornada regular y despues de rebasar nueve horas a la semana, se pagara con un salario doscientos por ciento mas del que corresponda. para calcular el costo de cara hora, divide ocho entre el salario diario ejemplo: 47.00 pesos (salario diario) entre 8 (horas de trabajo) igual a 5.87, luego multiplicas 5.87 por dos para conocer la hora extra normal y si excede de nueve horas a la semana es decir de la hora diez en adelante multiplica 5.87 por tres
2006-06-19 03:49:52 · answer #4 · answered by elmoyo 2 · 0⤊ 1⤋
Es el cociente del salario total sobre la cantidad normal de horas trabajadas en el mes( si trabajas 20 días en el mes esta cifra sería 160). Luego lo multiplicas por 1.5 si la hora extra vale un 50% más o por 2 (si vale 100% más) .
2006-06-19 03:42:36 · answer #5 · answered by arcangel962002 3 · 0⤊ 1⤋
por ley debera d eser el doble de el sueldo o salario base diario de cotizacion dividido en 8 horas
2006-06-19 03:41:05 · answer #6 · answered by toro toro 1 · 0⤊ 1⤋
Es el promedio computarizado de varios relojes atomicos.
2006-06-19 03:38:43 · answer #7 · answered by Master Kenobi 2 · 0⤊ 2⤋